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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb im Winter, Events im Sommer – abwechslungsreiche Projekte gestalten.
- Arbeitgeber: Dynamische Event-Agentur in der Spielwarenbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 4-Tage-Woche, modernes BĂĽro, Verantwortung von Anfang an und steuerfreies Gehaltsextra.
- Andere Informationen: Persönliche Bewerbungsschreiben sind uns wichtiger als perfekte Anschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und entwickle kreative Ideen in einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sales & Event Manager (m/w/d) fĂĽr Vertrieb im Winter und Events im Sommer.
Wer wir sind:
Wir sind eine Event-Agentur aus der Spielwarenbranche – wir arbeiten mit Herstellern und Handelsketten zusammen und bringen Produkte dahin, wo sie hingehören: live zu den Menschen. Im Winter holen wir neue Projekte rein, im Sommer sind wir draußen unterwegs und setzen Events um – von kleineren Aktionen bis hin zu größeren Eventflächen. Wir sind selbst Ende 20, arbeiten direkt, unkompliziert und ohne viel Agentur-Blabla – und genau so jemanden suchen wir auch.
Was du bekommst:
- Viel Abwechslung statt jeden Tag das Gleiche
- Ein kleines Team auf Augenhöhe (keine steifen Hierarchien)
- 4 Tage Woche / 32 Stunden pro Woche
- EdenRedCard (Steuerfreie & sozialabgabenfreie Gehaltsextra)
- Helles, modernes BĂĽro
- Verantwortung von Anfang an
- Spannende Projekte in der Spielwarenbranche
- Events, bei denen du nicht nur zuschaust, sondern mitgestaltest
- Obstkorb (eher SĂĽĂźigkeiten)
Worum’s bei dem Job geht:
Kurz gesagt: kein 08/15-Job. Im Winter bist du im Vertrieb unterwegs. Im Sommer bist du mitten im Eventgeschehen. Wenn du Bock hast auf Abwechslung, Verantwortung und nicht nur am Laptop zu hängen, könnte das ziemlich gut passen.
Dein Winter (ca. Oktober – März):
- Du gehst aktiv auf neue Kunden zu (B2B)
- Du entwickelst Ideen und Konzepte mit uns
- Du erstellst Angebote und Präsentationen
- Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf
Kein Hardcore-Vertrieb – aber du solltest schon Lust haben, auf Menschen zuzugehen und Dinge voranzutreiben.
Dein Sommer (ca. April – September):
- Du bist mit uns auf deutschlandweiten Events unterwegs
- Betreuung der teilnehmenden Kunden (z.B. Fotodokumentationen und Feedbackberichte)
- Du hilfst bei den Vorbereitungen im BĂĽro und Lager
Ja, das ist auch mal körperlich – aber genau das macht’s aus.
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sales oder Eventmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint für Präsentationen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du hast Bock auf einen Job, der sich im Jahr verändert
- Du kannst gut mit Menschen (Kunden & Team)
- Du bist zuverlässig und packst mit an
- Du denkst mit und wartest nicht, bis dir jemand alles sagt
- Führerschein wäre wichtig
Ob du eher aus dem Vertrieb kommst oder aus dem Eventbereich ist zweitrangig – wichtiger ist deine Einstellung.
Nice to have (kein Muss):
- Erfahrung im Eventbereich oder Vertrieb
- Social Media / Content Skills
- Organisationstalent
Bewerbung:
Ein paar persönliche Worte dazu, warum du Bock auf den Job hast, sind uns wichtiger als ein perfektes Anschreiben.
Zeitgewinn Event: Sales & Event Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Zeitgewinn Event GmbH
Kontaktperson:
Zeitgewinn Event GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zeitgewinn Event: Sales & Event Manager (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber zu treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe eigene Ideen mit! Zeige, dass du kreativ bist und bereits darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt Initiative und Begeisterung!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zeitgewinn Event: Sales & Event Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und authentisch: Wir wollen wissen, wer du bist und warum du Lust auf den Job hast. Ein paar persönliche Worte sind uns wichtiger als ein perfektes Anschreiben. Zeig uns deine Begeisterung!
Mach es einfach und klar: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Agentur-Blabla. Wir schätzen direkte Kommunikation!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du genau in unser Team passt und was dich an der Event- und Vertriebsarbeit reizt. Deine Einstellung zählt mehr als dein Lebenslauf!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist ĂĽber unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitgewinn Event GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich ĂĽber die Spielwarenbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du weiĂźt, worum es geht und welche Events gerade angesagt sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb oder Eventmanagement gearbeitet hast. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Sei authentisch und zeig deine Persönlichkeit
Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt. Sei du selbst und zeige, dass du Lust auf Abwechslung und Verantwortung hast. Ein bisschen Humor kann auch nicht schaden, solange es zur Situation passt!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag nach den nächsten Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.