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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Igenhausen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechancen und individuelle Betreuung durch das zeitkraft Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe. Auf Sie warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Personalreferentin (m/w/d) für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen in der Region Igenhausen. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wenn Sie sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen möchten und eine langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für nationale und internationale Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in sämtlichen HR-Themen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie strukturierte Vorauswahl von Bewerbungen
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung
- Planung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Betreuung von Events sowie Messeauftritten
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Bezug zu HR-Digitalisierungsprojekten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität zu HR-Softwarelösungen
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Unsere Benefits
- Übertarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Bis zu 30 Tage Urlaub – für neue Energie, Familie und Freizeit.
- Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeitkonto, Anpassung der Arbeitszeiten oder Auszahlung von Guthaben nach Bedarf.
- Je nach Einsatz: Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte.
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen – individuell und unkompliziert.
- Empfiehl uns weiter und sichere dir eine Prämie mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm.
- Kostenlose Arbeitsschutzkleidung sowie regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
- Sehr gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen.
- Individuelle und persönliche Betreuung durch dein zeitkraft Team – vom ersten Gespräch bis zum Einsatz.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH
Kontaktperson:
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten und unsere eigenen Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass uns unsere Stärken und Erfahrungen selbstbewusst präsentieren!
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über ZEITKRAFT und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Erfolge bei HR-Digitalisierungsprojekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt – das wird dir helfen, einen tieferen Einblick zu bekommen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.