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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Wir sind zeitkraft, ein führender Anbieter im Personalservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung in mehreren Sprachen und ein attraktives Empfehlungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt.
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
Betreuung und Pflege der Zeit- bzw. Personaldaten.
Bewerbermanagement.
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Vergütung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Vertragsart: Festanstellung (Zeitarbeit).
Befristung: unbefristet.
Minimum Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert.
- Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Gute Umgangsformen sind für Sie selbstverständlich.
Unsere Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld).
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte.
- Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen.
- Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm.
Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH
Kontaktperson:
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Arbeitszeitmodelle Bescheid weißt. Das macht einen guten Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung am besten präsentieren kannst und welche Beispiele du anführen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie deine MS-Office-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Erfahrungen dich für die Position qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Lass auch eine andere Person einen Blick darauf werfen, um Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sind gute Umgangsformen wichtig. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
