Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und erstelle kreativen Content für Social Media und Webseiten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Medien und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kreative Entfaltung.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit Raum für persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz und setze Trends in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management und sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung und Erstellung von Social Media- & Webseite-Content (Facebook, Instagram, News-Beiträge, Newsletter)
- Ausarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Social Media- und Content-Strategie sowie des Redaktionsplanes
- Professionelle Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial zu Werbe- und Imagezwecken zur crossmedialen Nutzung sowie für den Online-Shop
- Analyse, Auswertung & Reporting aller relevanten KPIs unserer Social-Media-Kanäle
- Einholung aller nötigen Bild- & Videonutzungsrechte
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SCS-Webseite
- Unterstützung & Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Social Recruiting
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische oder marketingspezifische Ausbildung, z.B. Mediengestalter/-in Digital & Print oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Einsatzfeld
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator)
- Erfahrung in der Kameraarbeit (Foto & Video), Bildbearbeitung und Video-Postproduktion (Premiere Pro, After Effects)
- Expertise hinsichtlich der Einsatz- und Funktionsweisen von Social Media-Plattformen, Werbeanzeigenmanager sowie im Community Management
- Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung
- Hohe Affinität zu digitalen Medien
- Erfahrung in der Auswertung von KPIs zur Erfolgsmessung und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am „Storytelling“
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH
ZEITKRAFT bietet Ihnen als IT-Mitarbeiter (m/w/d) in Sulzemoos nicht nur eine attraktive Festanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und ein unterstützendes Team, das Ihre beruflichen Ziele fördert. Bei uns stehen Ihre Zufriedenheit und Ihr Wachstum im Mittelpunkt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktdaten:
zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Social Media Manager und vernetze dich mit Leuten aus der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine besten Projekte präsentierst. Bring Beispiele für deine Arbeit mit, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Analyse von KPIs zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich und bringe frische Ideen in deine Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und kreativ bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen kreativen Ansatz, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media zu zeigen. Das macht dich unvergesslich!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Social Media Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unserer Content-Strategie beitragen kannst.
Zeig deine Skills!:Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud und deine Erfahrung mit Bild- und Videomaterial zu präsentieren. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, um uns von deinem Können zu überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich einfach über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Welt erobern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitkraft Gesellschaft für Personalservice mbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media-Bereich und die spezifischen Plattformen, die das Unternehmen nutzt. Zeige während des Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social Media-Inhalte vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Dies könnte eine innovative Kampagne oder ein frischer Ansatz zur Content-Erstellung sein. So zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Eine gute Passung ist entscheidend für den Erfolg in deiner Rolle.
