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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Ferienbetreuungsprojekt für Wiener Schüler:innen und übernehme die Verantwortung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für die Bildung und Betreuung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, zusätzliche Leitungszulage und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Sommererlebnisse für Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betreuung oder Pädagogik und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Flexible Anstellung mit Vorbereitungszeit und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 49000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH für die Leitung eines Projektstandortes einer ganztägigen Ferienbetreuung für Wiener Schüler:innen (6-12 Jahre). Du übernimmst die administrative und pädagogische Verantwortung für einen Summer City Camps Standort. Das Projekt läuft 9 Wochen (06.07.2026-04.09.2026).
Die Anstellung kann 8 oder 9 Wochen umfassen zuzüglich 2 bzw. 4 Wochen Vor- und Nachbereitung (je nach Anstellungszeitraum).
Koordination Einsatzort über den gesamten Anstellungszeitraum fix.
Bezahlung gemäß SWÖ KV 2026 Verwendungsgruppe 7 auf Vollzeitbasis + € 350 Leitungszulage sowie aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Bezahlung der Vorbereitungstage. Das Mindestgehalt erhöht sich durch die Anrechnung von Vordienstzeiten.
Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps Arbeitgeber: ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien
Kontaktperson:
ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Leitung eines Standorts übernehmen kannst und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Ferienbetreuung und die pädagogische Verantwortung rüberbringst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Ferienbetreuung brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Wenn du bereits Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder in der Leitung von Projekten hast, dann vergiss nicht, diese zu betonen! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Ferienbetreuung einbringen kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Standortleiter:in für die Ferienbetreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen wirst, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Da du die pädagogische Verantwortung trägst, sei bereit, deine Ansichten über effektive Lernmethoden und Kinderbetreuung zu teilen. Zeige, dass du kreative Ideen hast, um die Ferienbetreuung spannend und lehrreich zu gestalten.
✨Zeige Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du mit anderen Betreuern und möglicherweise auch mit Eltern zusammenarbeiten. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du ein positives Teamumfeld fördern kannst.