Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte spannende Ferienprogramme für Kinder in Wien.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für die Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Vorteile: Gute Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindergruppen und Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Wir suchen DICH für die Leitung eines Projektstandortes einer ganztägigen Ferienbetreuung für Wiener Schüler:innen (6-12 Jahre). Du übernimmst die administrative und pädagogische Verantwortung für einen Summer City Camps Standort. Das Projekt läuft 9 Wochen (06.07.2026-04.09.2026). Die Anstellung kann 8 oder 9 Wochen umfassen zuzüglich 2 bzw. 4 Wochen Vor- und Nachbereitung (je nach Anstellungszeitraum).
Aufgaben:
- Koordination & Anleitung des gesamten Teams
- Unterstützung bei der pädagogischen Planung
- Qualitätssicherung
- Kommunikationsschnittstelle
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Qualifikation:
- Praxiserfahrung mit Kindergruppen (mind. 500 Stunden)
- Team- und Organisationsfähigkeit
- Erfahrung in der Teamleitung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit sowie verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur zielgruppenadäquaten Programmgestaltung
Führungsentwicklung:
- Übernahme von Verantwortung in der Team- und Standortleitung zur Weiterentwicklung der eigenen Leadership-Qualitäten
Modernes E-Learning:
- Fundierte Vorbereitung zu u.a. Kinderschutz, Aufsichtspflicht inkl. Zertifikat
- EHK-Ausbildung
- Zertifizierte Ersthelfer:innen-Ausbildung (16h) bzw. Auffrischung (8h) (Kosten werden übernommen)
Arbeitsklima:
- Motiviertes Team
- Raum zur pädagogischen Entfaltung
- Starkes Netzwerk
- Möglichkeit zur Supervision für persönliche und fachliche Weiterbildung
Rahmenbedingungen:
- Arbeitszeit Montag - Freitag, Vollzeit (37h)
- Einteilung laut Dienstplan in der Zeit zwischen 7:15 Uhr und 18 Uhr
- Standorte: ausgewählte Wiener Schulen
- Bezahlung gemäß SWÖ KV 2026, Verwendungsgruppe 7 auf Vollzeitbasis + € 350 Leitungszulage sowie aliquotes Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Bezahlung der Vorbereitungstage.
- Das Mindestgehalt erhöht sich durch die Anrechnung von Vordienstzeiten.
Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps Arbeitgeber: ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien
Als Standortleiter:in der Ferienbetreuung in Wien bieten wir dir die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Raum für pädagogische Entfaltung und persönliche Weiterentwicklung schafft. Unsere moderne E-Learning-Plattform und die Unterstützung durch Supervision fördern deine Leadership-Qualitäten und ermöglichen dir eine fundierte Vorbereitung auf wichtige Themen wie Kinderschutz. Mit einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist unser Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich suchen.
Kontaktdaten:
ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamleitungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Ferienbetreuung Summer City Camps mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Kindergruppen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar in Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zertifikate. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und sehen, dass du organisiert bist!
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre uns, warum du für die Ferienbetreuung brennst! Deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was dich antreibt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEIT!RAUM- Verein für soziokulturelle Arbeit, Wien vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Anforderungen und Aufgaben der Position als Standortleiter:in. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Bedürfnissen des Summer City Camps passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamleitung, Organisation oder pädagogische Planung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone deine Praxiserfahrung mit Kindergruppen und deine Motivation, ein positives Lernumfeld zu schaffen. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch die pädagogische Verantwortung ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur pädagogischen Ausrichtung sind besonders relevant.
