Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Bewerbungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Chemnitz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Schulungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Kundenkontakt und Interesse an Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personal- und Marketingassistent (m/w/d) für unser Bewerbermanagementverwaltung und Rekrutierung, welcher intern unser Team in Chemnitz unterstützt.
Arbeitsort: Chemnitz
Start: Oktober 2026
Anstellungsart: Vollzeit, Interne Festanstellung
Für dein Engagement bieten wir dir:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- Weiterentwicklung mit Schulungen und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge
- Nutzung eines Firmenparkplatzes an der Sachsenallee
- Anerkenntnis und Wertschätzung deiner Arbeit
- professionelle Branchensoftware zu deiner Unterstützung
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterrekrutierung über diverse Jobbörsen
- Bearbeitung von Bewerbungen in unserem professionellen Bewerbermanagementsystem
- Kommunikation mit Bewerbern
- Erstellung von Exposés der Kandidaten
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- allgemeine Bürotätigkeiten
- erste Erfahrungen in der Disposition mit Kunden und Mitarbeitern
Deine Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich
- Freude am Telefonieren, freundlich und lösungsorientiert Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten
- hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Kenntnisse im Bereich Social Media und der Zeitarbeit sind von Vorteil
Klingt das gut? Dann bewerbe dich jetzt. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittsdatums sowie deinen Verdienstvorstellungen zu. Wir freuen uns auf dich!
Dein Zeitsprung-Team in Chemnitz.
Personal- und Marketingassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG
Unser Unternehmen in Chemnitz bietet Ihnen als Industrieelektroniker (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und professionellen Werkzeugen. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Arbeitskultur, die Ihre Leistung wertschätzt, und bieten Ihnen hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine faire Bezahlung. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch die Chance auf langfristige Perspektiven in einem wachsenden Team.
Kontaktdaten:
Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- und Marketingassistent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Marketingassistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Zeitsprung Personaldienstleistungen & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
