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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Exzellenz und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit kreativen Aufgaben und langfristiger Job-Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Assistenten (m/w/d) für die Rekrutierung und unser Bewerbermanagement, der unser dynamisches Team in Chemnitz tatkräftig unterstützt. Werde Teil eines Unternehmens, das auf Innovation und Exzellenz setzt und deine berufliche Entwicklung in den Fokus stellt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- 30 Tage Erholungsurlaub zur optimalen Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Vergütung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
- Kreative Erstellung von Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement
- Freude am Telefonieren, mit einer freundlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Bürokauffrau Kaufmann Vollzeit unbefristet m/w/d Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Zeitsprung Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokauffrau Kaufmann Vollzeit unbefristet m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die offene Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement konkret darstellen kannst. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokauffrau Kaufmann Vollzeit unbefristet m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bürokauffrau oder Kaufmann wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Freude am Telefonieren und deine lösungsorientierte Arbeitsweise ein, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Rekrutierung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovations- und Exzellenzstrategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
