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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Exzellenz und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit kreativen Aufgaben und langfristiger Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freundliche Telefonate und lösungsorientiertes Arbeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Assistenten (m/w/d) für die Rekrutierung und unser Bewerbermanagement, der unser dynamisches Team in Chemnitz tatkräftig unterstützt. Werde Teil eines Unternehmens, das auf Innovation und Exzellenz setzt und deine berufliche Entwicklung in den Fokus stellt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- 30 Tage Erholungsurlaub zur optimalen Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Vergütung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
- Kreative Erstellung von Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement
- Freude am Telefonieren, mit einer freundlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Bürokauffrau-/mann (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Zeitsprung Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokauffrau-/mann (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Rekrutierung und Bewerbermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Telefonkontakt erfordert, übe, wie du freundlich und lösungsorientiert auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Rekrutierung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Aufgaben und Herausforderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokauffrau-/mann (m/w/d) in Vollzeit ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Bürokauffrau-/mann. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung und Bewerbermanagement. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle Freude am Telefonieren erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du lösungsorientiert gearbeitet hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovations- und Exzellenzstrategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
