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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Chemnitz, das Exzellenz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit kreativen Aufgaben und nettem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freude am Telefonieren und lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Assistenten (m/w/d) für die Rekrutierung und unser Bewerbermanagement, der unser dynamisches Team in Chemnitz tatkräftig unterstützt. Werde Teil eines Unternehmens, das auf Innovation und Exzellenz setzt und deine berufliche Entwicklung in den Fokus stellt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- 30 Tage Erholungsurlaub zur optimalen Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Vergütung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
- Kreative Erstellung von Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement
- Freude am Telefonieren, mit einer freundlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Bürokaufmann / Bürokauffrau - Gebäudereinigung in Vollzeit Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Zeitsprung Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokaufmann / Bürokauffrau - Gebäudereinigung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Arbeit im Team können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokaufmann / Bürokauffrau - Gebäudereinigung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Bürokaufmann/Bürokauffrau. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrungen im Bereich Rekrutierung und Bewerbermanagement. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle Freude am Telefonieren erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und Organisationstalent.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen in der Rekrutierung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovations- und Exzellenzstrategie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denken möchtest.
