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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Exzellenz und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit kreativen Aufgaben und langfristiger Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Rekrutierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freude am Telefonieren und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Assistenten (m/w/d) für die Rekrutierung und unser Bewerbermanagement, der unser dynamisches Team in Chemnitz tatkräftig unterstützt. Werde Teil eines Unternehmens, das auf Innovation und Exzellenz setzt und deine berufliche Entwicklung in den Fokus stellt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- 30 Tage Erholungsurlaub zur optimalen Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- Attraktive Vergütung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
- Kreative Erstellung von Stellenausschreibungen zur Gewinnung neuer Talente
- Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement
- Freude am Telefonieren, mit einer freundlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Bürokaufmann (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Zeitsprung Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokaufmann (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und echtes Interesse an der Stelle können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokaufmann (m/w/d) - Vollzeit/unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bürokaufmann zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Rekrutierung und im Bewerbermanagement sowie deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Bewerbermanagement. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Telefonkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Mission und den Zielen identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
