Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Chemnitz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Schulungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Personal- und Marketingassistent (m/w/d) für unser Bewerbermanagementverwaltung und Rekrutierung, welcher intern unser Team in Chemnitz unterstützt.
Arbeitsort: Chemnitz
Start: August/September 2026
Anstellungsart: Vollzeit
Interne Festanstellung
Für dein Engagement bieten wir dir:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Job-Sicherheit
- Weiterentwicklung mit Schulungen und Betreuung durch erfahrene Kollegen
- jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge
- Nutzung eines Firmenparkplatzes an der Sachsenallee
- Anerkenntnis und Wertschätzung deiner Arbeit
- professionelle Branchensoftware zu deiner Unterstützung
Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterrekrutierung über diverse Jobbörsen
- Bearbeitung von Bewerbungen in unserem professionellen Bewerbermanagementsystem
- Kommunikation mit Bewerbern
- Erstellung von Exposés der Kandidaten
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- allgemeine Bürotätigkeiten
- erste Erfahrungen in der Disposition mit Kunden und Mitarbeitern
Deine Voraussetzungen:
- kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich
- Freude am Telefonieren, freundlich und lösungsorientiert Arbeitsweise
- Interesse an variierenden Tätigkeiten
- hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Kenntnisse im Bereich Social Media und der Zeitarbeit sind von Vorteil
Klingt das gut? Dann bewerbe dich jetzt. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe eines möglichen Eintrittsdatums sowie deinen Verdienstvorstellungen zu. Wir freuen uns auf dich!
Dein Zeitsprung-Team in Chemnitz.
Personal- und Marketingassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Zeitsprung Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber in Chemnitz bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Job-Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Team schätzt deine Arbeit und fördert eine wertschätzende Arbeitskultur, in der du mit professioneller Branchensoftware unterstützt wirst und von erfahrenen Kollegen lernen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Zeitsprung Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal- und Marketingassistent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zeitsprung Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zeitsprung Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Marketingassistent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zeitsprung Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitsprung Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zeitsprung Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
