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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte crossmediale Lösungen und entwickle kreative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Medien und Kommunikationsdienstleistungen in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, transparente Aufstiegschancen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte den medialen Wandel aktiv mit und begeistere Kunden mit innovativen Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Marketing, Verkaufstalent und Interesse an digitalen Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die Macher von Heute. Für Medien von Morgen. Mit einer jahrzehntelangen Tradition und einem unbändigen Drang zur Innovation. Mit mehr als 100 Mitarbeitern in München und der Region sowie einem vielfältigen Medien- und Dienstleistungsportfolio, mit dem heute allein in Oberbayern mehr als eine Million Menschen erreicht werden.
Diese enorme Medienpower, die größtmögliche Nähe unserer Experten zum lokalen Marktgeschehen sowie die Machermentalität unserer Mitarbeiter machen uns zum führenden Anbieter von Medien und ganzheitlichen Kommunikationsdienstleister in Oberbayern. Werden auch Sie ein Teil unseres starken Macher-Teams bei Merkur tz MEDIA und lassen Sie uns gemeinsam den medialen, digitalen und gesellschaftlichen Wandel meistern.
Sie vermarkten crossmediale Lösungen und Werbekampagnen mit unserem vielfältigen Produktportfolio und bringen sich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Verkaufsstrategien ein. Es ist Ihnen wichtig, die richtige Lösung für den Kunden zu finden und ihn nachhaltig dafür zu begeistern. Mit Leidenschaft und Fachwissen betreuen Sie eigenverantwortlich Ihren bestehenden Kundenkreis und gewinnen gleichzeitig neue Kunden hinzu.
Gemeinsam mit unseren Spezialisten aus dem Digitalbereich arbeiten Sie überzeugungsstarke Kampagnen aus und präsentieren diese beim Kunden.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing
- Berufserfahrung in der aktiven Vermarktung, z.B. in der Medienbranche oder im Dienstleistungssektor
- Hohe Beratungskompetenz, Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick
- Freude an Kundenkontakt und Kommunikation
- Interesse für Medien, digitale Trends und Social Media
- Kreative Ader, auch bei der aktiven und eigenständigen Gestaltung Ihres Arbeitsalltags
- Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Wir arbeiten lieber Hand in Hand statt mit Ellenbogen. Ein heißes Herz und ein kühler Kopf sind dabei unsere täglichen Begleiter. Wir leben eine Unternehmer-Unternehmenskultur. Dank dezentralen Strukturen genießen Sie bei uns ein hohes Maß an Eigenverantwortung – innerhalb Ihres individuellen Entscheidungsfreiraumes.
Wir machen Ihnen den Start einfacher. Eine Basis aus Bestandskunden erleichtert Ihnen den Einstieg. Unsere starke Markenbekanntheit öffnet Ihnen zusätzlich die Tür bei der Neukundenansprache ganz ohne Vitamin B. Mit unseren individuellen Entwicklungsprogrammen schaffen wir transparente Aufstiegschancen auf Ihrem Weg nach oben. Unsere Mitarbeiter sind uns viel wert. Deshalb werden bei uns gute Leistungen auch bestens belohnt.
JETZT BEWERBEN & MACHER WERDEN
Mediaberater Print/ Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Zeitungsverlag Oberbayern & Go. KG
Kontaktperson:
Zeitungsverlag Oberbayern & Go. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mediaberater Print/ Digital (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends in der Medienlandschaft. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, bringe kreative Vorschläge mit, wie du die Werbekampagnen verbessern oder neue Kunden gewinnen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Medien gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mediaberater Print/ Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Medienbranche sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns spüren, dass du ein echter Macher bist!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und wie du mit deinem kreativen Ansatz unsere Kunden begeistern kannst.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitungsverlag Oberbayern & Go. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Merkur tz MEDIA verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für Medien und digitale Trends
Da die Stelle viel mit Medien und digitalen Lösungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für diese Themen zeigst. Sprich über aktuelle Trends, die dich interessieren, und wie du sie in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.