Head of ML / AI Platform (d/w/m)

Head of ML / AI Platform (d/w/m)

Hamburg Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Bereich ML/AI und entwickle zukunftsweisende Lösungen.
  • Unternehmen: Die ZEIT Verlagsgruppe bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu exklusiven Medienangeboten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Feedback-Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in ML/AI, Teamführung und agilen Methoden sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen, Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat rund 1.400 Mitarbeitende an den Standorten Hamburg, Berlin und München.

Wir suchen dich, als Head of ML / AI Platform (d/w/m)! Hast du Lust gemeinsam mit uns etwas Neues aufzubauen und zu gestalten? Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit am Standort Hamburg zu besetzen. Die Position ist außertariflich vergütet und umfasst 40 Stunden pro Woche (tariflich).

Dein Umfeld: In der Abteilung ZEIT Data bauen wir das Team ML / AI Platform ganz neu auf. Es soll an zentraler Stelle die Kompetenzen bündeln, die für die Auswahl und den Betrieb von Diensten und Lösungen notwendig sind, auf und mit denen wir KI in vielfältiger Weise bei der ZEIT einsetzen – egal ob für interne Anwendungsfälle oder in unseren Produkten.

Als Head of ML / AI Platform übernimmst du die fachliche und organisatorische Führung des Teams (aktuell zwei Kollegen) und bist gleichzeitig selbst stark fachlich in die technische Arbeit involviert. Du wirkst an der strategischen Ausrichtung mit und sorgst dafür, dass das Team eng mit den Kolleg:innen aus DevOps, Data Platform, Data Science, Produktentwicklung und Engineering in Redaktion und Verlag verzahnt ist.

Unser Tech Stack basiert auf der Google Cloud Platform und Kubernetes. Du wirst ML(Ops)-Tools auswählen (wie MLflow, Vertex AI, Vector Databases für RAG-Anwendungen).

Deine Rolle hat vier Komponenten:

  • Führung & Teamaufbau: Du führst fachlich und organisatorisch ein neues, hochspezialisiertes Team (inkl. dir drei Kolleg:innen) und hast Freude daran, das Team und die Kompetenzen weiterzuentwickeln. Du schaffst Rahmenbedingungen für erfolgreiche Zusammenarbeit und förderst Eigenverantwortung. Dabei gehst du mit gutem Beispiel voran – durch deine eigene fachliche Arbeit.
  • ML/AI-Plattform auswählen, aufbauen und betreiben: Du entwickelst und betreibst mit Deinem Team eine ML/ AI-Ops-Plattform und definierst Standards für Entwicklung, Deployment und Betrieb von KI-Modellen. Dein Fokus liegt auf einer sicheren und skalierbaren Architektur, deren Stabilität du u.a. durch Monitoring und Observability gewährleistest.
  • Integration ermöglichen: Du schaffst oder evaluierst Tools und Services, die es Data Scientists und Produktentwicklern ermöglicht, unsere ML- und Generative-KI-Use Cases nahtlos zu integrieren. Du bist der technische Enabler, der komplexe ML und LL-Modelle, die die Data Science- und Product-Teams bauen, produktionsreif macht.
  • Datenanbindung und Kollaboration: Du stellst ML/AI-spezifische Datenbanken bereit und entwickelst in enger Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen die Anbindungen an bestehende Datenquellen. Du berätst und arbeitest eng mit Data Science, DevOps, Software Engineering, Produkt und den Fachbereichen zusammen.

Du musst aber kein/e ausgewiesene/r Expert:in in all diesen Bereichen sein. Sofern du in einigen Punkten Erfahrung gesammelt hast und Spaß an der ganzheitlichen Betrachtung des MLOps-Lebenszyklus hast, lässt sich alles andere erlernen. Das gilt explizit auch für die Teamführung.

Technischer Hintergrund: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Data Science oder vergleichbare Fachrichtung – oder eine entsprechende technische Ausbildung.

Erfahrung im agilen Umfeld: Du bringst fundierte praktische Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit (z. B. Scrum, Kanban) und bist vertraut mit der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Stakeholdern und interdisziplinären Teams.

Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung: mit Python in Positionen wie ML Engineer, DevOps Engineer, Data Scientist oder Software Engineer mit ML-Anteil (d.h. konkret Nutzung von Bibliotheken wie Huggingface, scikit-learn oder PyTorch/TensorFlow).

Cloud-Native: Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen (vorzugsweise GCP) sowie tiefgreifende Kenntnisse in zentralen Themen wie Cloud IAM, Workload Identity, Cloud Networking, Cloud Storage und Vertex AI.

Plattform-Mindset: Du denkst in Self-Service-Lösungen und abstrahierst technische Komplexität, sodass sich Data Scientists voll auf die Entwicklung und Optimierung ihrer Modelle konzentrieren können.

IaC & GitOps: Du hast das Infrastructure-as-Code-Prinzip (Terraform, alternativ OpenTofu oder Pulumi) sowie das GitOps-Prinzip (z. B. mit Flux oder Argo CD) verinnerlicht und setzt beide konsequent in der Praxis ein.

Kubernetes & Container: Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in der Container-Entwicklung und im Deployment (inkl. Helm-Chart-Entwicklung) sowie im effizienten Management von CPU- und GPU-Workloads, Skalierung und Resource Management.

Data-Orchestrierung: Du hast Erfahrung im Aufbau von ETL- und Datenpipelines sowie mit Workflow-Orchestrierung (z. B. Airflow, Argo Workflows oder Kubeflow).

Nice to have:

  • Führungserfahrung mit Hands-on-Mentalität: Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung kleiner technischer Teams (z. B. als Tech Lead, Engineering Manager, Head of Platform/Data) und bringst gleichzeitig tiefe technische Expertise mit, die du aktiv in die Arbeit einbringst.
  • MLOps Tools & good Practices: Praktische Erfahrung mit Model Training, Deployment und idealerweise mit LLMs. (Mlflow, DVC, Weights & Biases, Vektor-Datenbanken,…)
  • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Large Language Models (LLMs), auch mit OpenSource-Modellen, und Architekturen wie Retrieval-Augmented Generation (RAG).

Dein persönliches Profil:

  • Du hast Freude an Führung und Teamarbeit: Du möchtest Menschen entwickeln, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig selbst fachlich aktiv bleiben. Du schaffst Strukturen, ohne Mikromanagement zu betreiben.
  • Du gehst strukturiert an Fragestellungen heran: Deine Stärken liegen in einem ausgeprägten Verständnis für Daten und Prozesse sowie einer analytischen Herangehensweise.
  • Du hast Freude daran, Projekte zu begleiten und voranzutreiben und für einen Teil unserer Stakeholder verantwortlich zu sein, da wir diese Verantwortlichkeiten teamintern verteilen werden.
  • Du bist neugierig, initiativ und lösungsorientiert. Du hast ein starkes Interesse daran, auch die Fachbereiche zu verstehen, um durch nachhaltige Entscheidungen die Daten- und KI-Landschaft des Zeitverlags für die kommenden Jahre aktiv mitzugestalten.

Das Team ML / AI Platform ist Teil von ZEIT Data mit ca. 20 Data Practitioners (Technical Web Analysts, Data Engineers, Analytics Engineers, Data Analysts und Data Scientists), darum gibt es zudem einer Community von Data Scientists in anderen Abteilungen des Hauses. Im Team sprechen und schreiben wir Deutsch, den Code schreiben wir auf Englisch.

Wir arbeiten agil, transparent und kollaborativ. Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Abstimmungswege und eine offene Feedback-Kultur. Nicht nur als Head of ML / AI Platform prägst du unsere Kultur aktiv mit und entwickelst sie weiter.

Arbeitsort und -zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.

Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.

Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.

Kommunikation und Austausch: werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentoring - und Pat*innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.

Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn, XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Wertschätzung und Anerkennung - dafür setzen wir uns jeden Tag ein.

Head of ML / AI Platform (d/w/m) Arbeitgeber: Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG

DIE ZEIT bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Studierende, die ihre Fähigkeiten im Bereich Empfang und Organisation weiterentwickeln möchten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, individueller Betreuung und einem respektvollen Miteinander fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch zwischen den Mitarbeitenden. Zudem profitieren Werkstudent*innen von attraktiven Vergünstigungen und einem Zugang zu hochwertigen Medienangeboten, was die Arbeit in der Berliner Redaktion besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of ML / AI Platform (d/w/m) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of ML / AI Platform (d/w/m) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamaufbau
ML/AI-Plattform-Entwicklung
Cloud-Infrastruktur (GCP)
Kubernetes
Container-Entwicklung
Infrastructure-as-Code (Terraform)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG und die ausgeschriebene Position Head of ML / AI Platform (d/w/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Zeitverlag Gerd Bucerius & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.