Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social

Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social Vollzeit Hybrid Speersort, 20095 Hamburg Mit Berufserfahrung 04.07.25 Zeitverlag. Die Innovationskraft, der Ideenreichtum und der Anspruch unseres Medienhauses drücken sich in vielen Facetten aus: in Deutschlands größter Qualitätszeitung DIE ZEIT, Online-Aktivitäten, ZEIT Reisen, den ZEIT Magazinen, einem umfangreichen Veranstaltungs- und Konferenzgeschäft und exklusiven Sondereditionen. Lebe deine Talente in einem dynamischen Umfeld aus, das Tradition, Werte und Kreativität vereint. Dein Aufgabenfeld. Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams im Lesermarkt in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Social Media Marketing Manager (d/w/m) Schwerpunkt Paid Social. Auf folgende Aufgaben kannst du dich freuen: Strategische Kampagnenentwicklung: Konzeption, Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen zur Abo-Gewinnung und Markenstärkung. Operative Steuerung: Eigenständiges Aufsetzen, Aussteuern und Optimieren von Kampagnen inklusive Budgetkontrolle, Testing, Targeting und Performance Reporting. Verantwortung für die Erreichung klar definierter KPI-Ziele im gegebenen Budgetrahmen. Creative-Koordination: Abstimmung mit Redaktion, Kreation und weiteren Stakeholdern zur Erstellung performanter Creatives und Kampagneninhalte. Analyse & Reporting: Kontinuierliche Erfolgsmessung, Ableitung von Optimierungspotenzialen und Erstellung von Reportings. Innovation: Identifikation und Testing neuer Plattformen, Formate und Ansätze, um weitere Zielgruppenpotentiale zu erschließen. Fachliche Betreuung einer Werkstudentin im Bereich Paid Social Das bringst du mit. In thematisch passenden Fachrichtungen rund um Wirtschaftswissenschaften, Medien oder Kommunikation kannst du ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen oder mit einer gleichwertigen Qualifikation punkten. Gute Kenntnisse im Umgang mit Paid Social Plattformen (Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads o. ä.), im A/B-Testing, Tracking (z. B. Meta Pixel, Conversion APIs) und Performance-Auswertung. Ein feines Gespür für die Balance zwischen wirkungsorientierter Ansprache und markenkonformer Gestaltung – kreative Ideen entwickeln, die sowohl performen als auch die Werte und Ästhetik einer Qualitätsmarke widerspiegeln. Interesse und Offenheit, KI-gestützte Anwendungen und Automatisierungspotenziale im Paid Social Marketing einzusetzen. Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Hohe Affinität zu digitalen Medien und journalistischen Inhalten. Teamkultur und Arbeitsweise Unser Marketingbereich vereint rund 23 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Leidenschaft daran arbeiten, neue Leserinnen und Leser für unsere Angebote zu begeistern und bestehende Abonnentinnen und Abonnenten nachhaltig zu binden. Das Team setzt sich aus den Bereichen Brand, Acquisition, CRM Marketing, Magazine Marketing und Marketing Operations zusammen. Etwa die Hälfte der Arbeitszeit kann mobil im Homeoffice gestaltet werden. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf persönlichen Austausch und ein starkes Miteinander – deshalb kommen wir regelmäßig als Team im Büro zusammen. Die Organisation und Abstimmung unserer Arbeit erfolgt dabei effizient über moderne digitale Tools, die eine reibungslose Zusammenarbeit ermöglichen. Unser Engagement für deine Entwicklung. Arbeitsort und – zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch. Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen. Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen – und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch. Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.