Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektroprojekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Etabliertes Elektrogeneralunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Führungspotential.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir erfolgreich und mit viel Leidenschaft an anspruchsvollen Projekten im Bereich der Elektrotechnik in ganz Deutschland. Als mittelständisches Elektrogeneralunternehmen bieten wir unseren Kunden ein Komplettportfolio an Energie-, Sicherheit- und Komforttechnik auf dem Gebiet der Elektroinstallation in Gebäuden. Mit unserem professionellen Planungs-, Projekt- und Baustellenmanagement und technischem Know‑How konnten wir bislang über 365 Großprojekte erfolgreich realisieren und haben uns zu einem etablierten Betrieb in der Technischen Gebäudeausrüstung für Elektro in Deutschland entwickelt. Bringen auch Sie diese Leidenschaft für Projekte in der Elektrotechnik mit? Dann laden wir Sie herzlich ein, ein Teil der ZEKA‑Familie zu werden.
Unser Angebot an Sie:
- Voll- oder Teilzeitjobangebote mit Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- modernes Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Wohnortunabhängig)
- Ordentliche Onboarding in innerbetriebliche Abläufe und Standards
- Arbeiten im kleinen Projektteam
- nach Qualifikation und Erfahrung angepasste und verschiedenartige Bauprojekte
- Kurze und schnelle Entscheidungswege
Was bringen Sie mit?
- Ausbildungsberuf, Studium oder vergleichbare Qualifikationen in einem technischen Bereich
- Fundiertes Fachwissen der Elektroinstallation in der Energie- und Gebäudetechnik
- Berufserfahrung als Bauleiter, Obermonteur oder Servicetechniker von Vorteil
- Ausgeprägtes Kosten‑, Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Abwicklung von Projekten von Vorteil
- Kommunikations‑ und Organisationstalent
- Potential zur Führungskraft mit Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (4-8 Tage/ Monat)
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1‑Niveau)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Projektleitung von Kundenaufträgen verschieden Art und Größenordnung
- Projektverantwortung hinsichtlich Kosten und Qualität und Terminsicherung
- Auswahl, Führen und Anleiten der Projektteams, Lieferanten und Nachunternehmer
- Risiko‑, Vertrags‑ und Nachtragsmanagement im Projekt
- Berichtswesen an Leitung Projektmanagement und Geschäftsführung
Konnten wir Sie überzeugen? Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Referenznummer YF‑38337 per E‑Mail, per WhatsApp oder über unsere Homepage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung sowie von Menschen mit Behinderung. Entscheidend für uns sind Qualifikation, Motivation und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZEKA Elektrobau GmbH
Als mittelständisches Elektrogeneralunternehmen bietet ZEKA nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Elektrotechnik, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein strukturiertes Onboarding sowie die Chance, in einem dynamischen Team an vielfältigen Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Projektleitung sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in der ZEKA-Familie willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Elektrotechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Teil der ZEKA-Familie werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Elektrotechnik. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Homepage!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEKA Elektrobau GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. ZEKA legt großen Wert auf Leidenschaft für Elektrotechnik und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Zeige, dass du das Potenzial hast, eine Führungskraft zu sein.
