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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für unsere Schulen und unterstütze bei der HR-Administration.
- Arbeitgeber: Professionelles Unternehmen mit sozialem Auftrag und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben Ansprechperson f r die Leitungskader und Mitarbeitenden der beiden Tagessonderschulen in Aarau und Baden-D ttwil sowie den Bereich Dienste (caMitarbeitende) zusammen mit ihrer/ihrem Stellenpartner:in eigenst ndige Durchf hrung der HR-Administration (Arbeitsvertr ge, Mutationen, Zeugnisse, Zeiterfassung, etc.) Rekrutierung zusammen mit den jeweiligen Vorgesetzten M glichkeit f r Übernahme von bereichs bergreifenden Aufgaben f r alle Mitarbeitenden je nach Erfahrung z.B. Stundelohnverarbeitung, Aufbereitung der j hrlichen Dienstjubil en, Leistungserfassungssystem etc. Mitarbeit in Projekten insbesondere im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Weiterbildung im HR-Bereich mehrj hrige Erfahrung in der HR-Administration (in der Schulverwaltung oder in der ffentlichen Verwaltung von Vorteil) stilsicheres Deutsch, gute Office-Anwenderkenntnisse (Abacus-Kenntnisse von Vorteil) selbst ndige Arbeitsweise mit einer ausgepr gten Dienstleistungsorientierung und viel Freude am direkten Kontakt mit Menschen Reisebereitschaft zu den betreuten Standorten (Privatauto) Was Sie bei uns erwartet M glichkeit, bei der Weiterentwicklung des Bereichs HR aktiv mitzuwirken und die Stellen innerhalb des HR-Teams gemeinsam auszugestalten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle in einem attraktiven, professionell gef hrten Unternehmen mit sozialem Auftrag T tigkeit mit viel Eigenverantwortung in kleinem HR-Team und kollegialem Umfeld fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Ihre n chsten Schritte F r telefonische Ausk nfte wenden Sie sich an Monika Maibach, Bereichsleiterin HR, Telefonoder . jid4f12729a jit1044a jiy25a
Hr-Fachpersonen Zu Je 60% Arbeitgeber: zeka zentren körperbehinderte aargau
Kontaktperson:
zeka zentren körperbehinderte aargau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachpersonen Zu Je 60%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HR-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachpersonen Zu Je 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und erleichtert uns das Lesen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeka zentren körperbehinderte aargau vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tagessonderschulen in Aarau und Baden-Dättwil verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Rekrutierung verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da die Stelle viel direkten Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Dienstleistungsorientierung zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche positiven Rückmeldungen du erhalten hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.