Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Verkaufsprozess von der Identifikation bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Zelara, ein innovatives Unternehmen im Bereich CRM-Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Start-up zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess neu und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse im CRM- oder Marketingbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 146250 - 178750 € pro Jahr.
Über Zelara
Die meisten CRM-Marketingmaßnahmen senden generische Nachrichten in großem Maßstab und nennen es "Personalisierung". Unsere Gründer haben dies aus erster Hand in leitenden Positionen bei HelloFresh, Salesforce, Uber und anderen erlebt. Unterstützt von erstklassigen VCs haben sie beschlossen, einen besseren Weg zu schaffen. Zelara ist eine agentische Lifecycle-Marketing-Plattform, die sich mit jeder Interaktion verbessert. Sie arbeitet mit der CRM-Infrastruktur, die unsere Kunden bereits nutzen, und ersetzt statische Journeys und manuelle Segmentierungen durch ein System, das Inhalte erstellt, Entscheidungen auf individueller Ebene trifft und aus jedem Ergebnis lernt.
Mit bunq, Europas zweitgrößtem Neobank, haben wir +7,4% Aktivierung und +66% Reaktivierung gemessen an einer Kontrollgruppe geliefert. Wir haben 3 Millionen Euro in der Pre-Seed-Runde gesammelt und generieren Einnahmen mit zahlenden Unternehmenskunden. Unsere Gründer leiten weiterhin den kommerziellen Bereich selbst. Wir suchen die Person, die dies übernimmt und in einen Prozess umwandelt, der nicht von ihnen abhängt.
Die Rolle
Dies ist keine Rolle, in der Sie eine reife Vertriebsorganisation übernehmen und ein Gebiet bearbeiten. Leads kommen nicht vom Marketing, Chancen kommen nicht von SDRs, und es gibt kein Playbook, das jemand anderes für Sie geschrieben hat. Dies ist eine praktische Senior-AE-Rolle: Sie tragen eine Zahl und schließen Ihre eigenen Geschäfte ab. Sie besitzen den kommerziellen Prozess von Anfang bis Ende, sobald er nicht mehr von den Gründern geleitet wird: der Pitch kommt an, die Workshops funktionieren, zahlende Kunden unterschreiben, und nichts davon ist bereits ein System, das jemand anderes als ein Gründer wiederholen kann. Sie besitzen den gesamten Funnel, von der Identifizierung, wer es wert ist, angesprochen zu werden, über Discovery, Workshop, Angebot, Verhandlung und Unterschrift bis hin zum Jahresvertrag, Expansion und Erneuerung. Jahresverträge liegen zwischen 75.000 und 250.000 Euro. Die Zyklen dauern zwei bis vier Monate. Die Kaufkomitees bestehen aus einem CRM-Champion, einem technischen Stakeholder und einem wirtschaftlichen Käufer, und Sie müssen wissen, warum jeder von ihnen Nein sagt.
Sie und der Solutions Architect betreuen jedes Konto als Paar, in einem wöchentlichen Rhythmus und gemeinsam im Raum für die Gespräche, die etwas entscheiden. Sie sind der Kontoinhaber: Preisgestaltung, Angebote, Verträge, Umwandlung in einen Jahresvertrag, Expansion, Erneuerung. Sie besitzen den technischen Plan und die Beweise hinter diesen Entscheidungen. Vor der Unterschrift führen sie die technische Entdeckung gemeinsam mit Ihnen durch; nach der Unterschrift werden sie zum benannten technischen Ansprechpartner des Kunden. Sie schließen ab; sie machen den Wert real und verteidigbar. Sie verkaufen an CRM-, Lifecycle- und Marketingleiter in mittelständischen und großen B2C-Unternehmen in ganz Europa: Fintech, E-Commerce, Reisen und Mitarbeiterbenefits.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Funnel vom ICP-Identifikation bis zum unterzeichneten Vertrag besitzen: Quellen, qualifizieren, Discovery durchführen, Workshops moderieren, Angebote schreiben, verhandeln und abschließen.
- Die nächste Welle von Kunden zusammen mit einem Gründer schließen und dann ohne einen, und das Schließen von einer persönlichen Fähigkeit in ein System umwandeln, das jemand anderes betreiben kann.
- Das Gespräch über Build versus Buy gewinnen: Bereiten Sie es mit dem Solutions Architect vor, bringen Sie die Beweise und überzeugen Sie einen technischen Leiter, der es lieber selbst bauen würde.
- Ein funktionierendes Pitch in ein dokumentiertes Playbook umwandeln: Schreiben Sie auf, was funktioniert, beenden Sie, was nicht funktioniert, und machen Sie die nächste Einstellung produktiv daraus.
- Outbound als Experiment statt als Streuung durchführen: Testen Sie Kanäle, Botschaften und Segmente mit einer festgelegten Hypothese und einem Ergebnis, auf das Sie bereit sind zu reagieren.
- ICP und Positionierung mit echtem Marktsignal gestalten und das, was Sie in Deals hören, an Produkt und Wissenschaft zurückmelden, anstatt es in Ihrem Kopf zu speichern.
- Die kommerzielle Grundlage aufbauen: Preislogik, Vertragsmechanik, Pipeline-Hygiene und eine Prognose, die standhält.
- Die kommerzielle Seite von Expansion und Erneuerung mit dem Solutions Architect besitzen: Die Gelegenheit identifizieren, den Wert quantifizieren und den Plan entrisikieren.
- Den Vertrieb leiten, während das Team wächst: Sobald der Prozess wiederholbar ist, einstellen und die nächsten Account Executives coachen.
Ihre ersten 90 Tage
- 30 Tage (Eintauchen): Lernen Sie den ICP, die Pipeline, die Fallstudie und unsere KI-unterstützten Vertriebstools in den ersten zwei Wochen kennen. Ab Woche drei führen Sie selbst Discovery-Anrufe durch, mit einem Gründer als Backup, und übernehmen Ihre ersten Live-Deals.
- 60 Tage (Eigentum): Schließen Sie Ihren ersten Kunden eigenständig ab und führen Sie die wöchentliche Pipeline-Überprüfung anstelle der Gründer durch. Dokumentieren Sie, wo der Prozess funktioniert und wo er bricht.
- 90 Tage (Motor): Besitzen Sie die Pipeline von Anfang bis Ende, mit einer messbaren Verbesserung an der Stelle, die Sie als Engpass identifiziert haben, einem wiederholbaren Outbound-Prozess in Gang und einem schriftlichen Playbook, das jemand anderes als Sie betreiben könnte.
Wer Sie sind
Sie sind ein Senior AE, der immer noch Ihre eigenen Deals abschließt: mehrere Jahre, in denen Sie eine Quote für komplexe B2B-Deals getragen haben. Sie haben Branchenerfahrung: Sie haben an CRM-, Lifecycle- oder Marketingteams in B2C-Unternehmen verkauft.
Founding Account Executive in Berlin Arbeitgeber: Zelara.ai
Zelara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit direkter Mentorship von erfahrenen Gründern und einem klaren Entwicklungspfad für zukünftige Führungskräfte, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus bedeutendem Handlungsspielraum, einem AI-nativen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und Fitnessclub-Mitgliedschaften macht Zelara zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte, die an der Spitze der Technologie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zelara.ai treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zelara.ai empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zelara.ai dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zelara.ai bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zelara.ai bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zelara.ai erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zelara.ai vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!