Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Kundenbeziehungen und sorge für messbaren Erfolg mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Zelara, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich CRM-Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung und flexible Arbeitsbedingungen in Berlin.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit der Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Unternehmensentwicklung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite direkt mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung und Verständnis für Lifecycle-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Zelara: Die meisten CRM-Marketingmaßnahmen senden generische Nachrichten in großem Maßstab und nennen es "Personalisierung". Unsere Gründer haben dies aus erster Hand in leitenden Positionen bei HelloFresh, Salesforce, Uber und anderen erlebt. Unterstützt von erstklassigen VCs haben sie beschlossen, einen besseren Weg zu schaffen. Zelara ist eine agentische Lifecycle-Marketing-Plattform, die sich mit jeder Interaktion verbessert. Sie arbeitet mit der CRM-Infrastruktur, die unsere Kunden bereits nutzen, und ersetzt statische Journeys und manuelle Segmentierungen durch ein System, das Inhalte erstellt, Entscheidungen auf individueller Ebene trifft und aus jedem Ergebnis lernt.
Die Rolle: Dies ist eine tief technische Kundenrolle, die sich auf die Realisierung des Wertes nach dem Verkauf konzentriert, mit Beteiligung an der Entdeckung vor dem Verkauf. Sie werden die technische Wertrealisierung für ein Portfolio von Kunden übernehmen, von der Entdeckung und dem Onboarding über Live-Experimente, gemessene Ergebnisse und skalierte Adoption.
Was Sie tun werden:
- Die technische Kundenreise vom Entdeckungsprozess über das Onboarding bis hin zur Pilotlieferung, gemessenem Wert und skalierter Adoption leiten.
- Technische Entdeckung vor der Unterschrift: Verstehen, wie der Kunde Geld verdient und welche Kennzahl ihn bewegt, dann den Integrationsweg, verfügbare Daten, Messfeasibilität und was der Pilot glaubwürdig versprechen kann validieren.
- Onboarding übernehmen: Stakeholder abstimmen, Datenmapping und Akzeptanzkriterien definieren, Implementierung koordinieren und den Kunden live auf seinem bestehenden CRM-Stack nehmen.
- Kundenexperiment gestalten und vorregistrieren unter Verwendung von Zelaras wissenschaftlichen Standards: Hypothese, primäre Kennzahl, Kohorte, Kontrollgruppe, Konversionsfenster, Erfolgsschwelle und Entscheidungsregeln.
- Die kundenorientierte Interpretation der Ergebnisse übernehmen: Zelaras Analyse mit den Daten des Kunden abgleichen und klarstellen, wann die Beweise nicht entscheidungsbereit sind.
- Das Team des Kunden befähigen, Kampagnen unabhängig zu betreiben.
- Mit dem kommerziellen Leiter an Jahresverträgen, Expansion und Erneuerung zusammenarbeiten.
- Den Produktzyklus vorantreiben: wiederkehrende Kundenbedürfnisse in Produktmöglichkeiten, technische Anforderungen und Forschungsfragen umwandeln.
Wer Sie sind: Sie haben Implementierungen oder technische Konten für mittelständische oder Unternehmens-Kunden in einem B2B-SaaS-Unternehmen geleitet. Sie können eine Geschäftsfrage in einen Analyseplan umwandeln und wissen, dass eine erfolgreiche Integration nicht dasselbe ist wie nutzbare Daten. Sie verstehen Experimente und kennen den Lifecycle-Marketing-Stack (Braze, Bird, Iterable, Klaviyo, Customer.io, Emarsys, HubSpot).
Was wir bieten: Arbeiten Sie mit Gründern zusammen, die ein KI-gesteuertes SaaS-Geschäft aufgebaut und verkauft haben. Eine Rolle als Senior Individual Contributor in der Solutions Architecture. Autonomie über Onboarding, Pilotprojekte und technische Wertrealisierung. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine bedeutende Eigenkapitalbeteiligung.
Unsere Werte: Wir treffen Entscheidungen basierend auf Beweisen, handeln mit Integrität, stellen die Kunden an erste Stelle und beschleunigen den Einfluss.
Founding Solutions Architect Arbeitgeber: Zelara.ai
Zelara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit direkter Mentorship von erfahrenen Gründern und einem klaren Entwicklungspfad für zukünftige Führungskräfte, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus bedeutendem Handlungsspielraum, einem AI-nativen Arbeitsumfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket und Fitnessclub-Mitgliedschaften macht Zelara zu einem idealen Ort für talentierte Fachkräfte, die an der Spitze der Technologie arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Solutions Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zelara.ai anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Solutions Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zelara.ai vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zelara.ai klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zelara.ai vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
