Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Go-to-Market-Strategie von Zelara auf und schließe wichtige Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI für personalisierte Kundenerlebnisse nutzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung, Fitnessmitgliedschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit regelmäßigen Reisen zu europäischen Kunden.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Gründerteams und forme die Zukunft des Marketings mit KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Vertriebsprozessen und im Abschluss komplexer B2B-Deals.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
ÜBER ZELARA
Aktuelles CRM-Marketing ist kaputt. Es sendet generische Nachrichten in großem Maßstab und nennt es "Personalisierung". Unsere Gründer haben dieses Problem erlebt, während sie globale, technologiegestützte B2C-Unternehmen geleitet haben – und beschlossen, es zu beheben. Zelara ist das KI-Betriebssystem für personalisierte, digitale Kundenerlebnisse. Unsere Plattform nutzt generative KI und maschinelles Lernen, um ein selbstoptimierendes System aufzubauen, das jede B2C-Interaktion in Echtzeit personalisiert – und unpersönliches Marketing in Gespräche verwandelt, die Kunden tatsächlich willkommen heißen.
Frühe Ergebnisse mit Unternehmenskunden zeigen eine signifikante Konversionssteigerung von bis zu 70 %, gemessen in kontrollierten A/B-Tests. Wir sind gut finanziert, generieren bereits Einnahmen mit zahlenden Unternehmenskunden und sehen eine starke Marktnachfrage. Jetzt bauen wir das Team auf, um zu skalieren.
DER ROLLE
Dies ist keine Rolle, in der Sie eine reife Vertriebsorganisation übernehmen und ein Gebiet bearbeiten. Es ist keine Rolle, in der Leads aus dem Marketing kommen, Möglichkeiten von SDRs kommen und Ihre Aufgabe darin besteht, ein Playbook zu befolgen, das jemand anderes geschrieben hat. Dies ist die Chance, die Person zu sein, die aufbaut, wie Zelara auf den Markt geht – vom ersten Kontakt bis zum unterzeichneten Vertrag – genau in dem Moment, in dem wir frühe Erfolge in einen wiederholbaren Prozess umwandeln. Der Pitch sitzt. Die Workshops funktionieren. Designpartner unterschreiben.
Die Grundlage ist solide – Ihre Aufgabe ist es, den Prozess von Anfang bis Ende zu besitzen und die Maschine aufzubauen, die uns von unseren ersten Designpartnern zu einem skalierbaren Geschäftsbetrieb bringt. Sie werden an CRM- und Marketingverantwortliche in mittelständischen B2C-Unternehmen in ganz Europa verkaufen. Die Verträge mit Designpartnern liegen im Bereich von 60.000 bis 120.000 EUR ACV. Die Verkaufszyklen dauern 2-4 Monate. Die Kaufkomitees bestehen typischerweise aus einem CRM-Champion, einem technischen Stakeholder und einem wirtschaftlichen Käufer.
Sie werden nicht nur an einer Pipeline arbeiten – Sie werden über jeden Deal nachdenken, was er uns über den Markt, das Produkt und den Prozess lehrt. Sie werden dies als Teil eines kleinen, erfahrenen Gründungsteams tun – mit echten Deals als Ausgangspunkt und echtem Einfluss darauf, was als Nächstes kommt.
WAS SIE TUN WERDEN
- Den gesamten Funnel vom ICP (Ideal Customer Profile) bis zum unterzeichneten Vertrag besitzen (sourcen, qualifizieren, Discovery durchführen, Workshops moderieren, Angebote schreiben, verhandeln, abschließen)
- Die nächste Welle von Designpartnern zusammen mit unserem Gründer abschließen – das Schließen von einer persönlichen Fähigkeit in ein System umwandeln
- Ein funktionierendes Pitch in ein wiederholbares Playbook umwandeln – dokumentieren, was funktioniert, und das, was nicht funktioniert, einstellen
- Outbound als Experiment durchführen, nicht als Streuung – Kanäle, Messaging und Segmente rigoros testen
- ICP und Positionierung mit echtem Marktsignal gestalten – Kundeninsights direkt in GTM einspeisen
- Die kommerzielle Grundlage aufbauen: Preislogik, Vertragsmechanik, Pipeline-Hygiene, Prognosen
- Mit dem Gründer an hochwirksamen Deals zusammenarbeiten – andere unabhängig durchführen
WAS SIE IN DEN ERSTEN 90 TAGEN TUN WERDEN
- 30 Tage (Eintauchen): Sie werden sich in unser ICP, unsere Pipeline, Fallstudien und KI-unterstützte Vertriebstools vertiefen. Sie werden aktive Deals beobachten, an Workshops teilnehmen und Ihre ersten Discovery-Anrufe zusammen mit dem Gründer durchführen.
- 60 Tage (Eigenverantwortung): Sie werden Deals unabhängig besitzen. Sie werden Ihren ersten Designpartner ohne den Gründer bei jedem Anruf abschließen. Sie werden beginnen, zu dokumentieren, was im Verkaufsprozess funktioniert und wo der Prozess ins Stocken gerät.
- 90 Tage (Motor): Sie werden die gesamte Pipeline von Anfang bis Ende besitzen. Sie werden Verbesserungen der Konversion im gesamten Funnel vorantreiben, beginnen, eine wiederholbare Outbound-Bewegung aufzubauen, und die kommerzielle Maschine von Anfang bis Ende besitzen.
WER SIE SIND
- Sie haben eine kommerzielle Bewegung von Grund auf aufgebaut – Gründer, frühe Mitarbeiter oder "leere Seite zu ersten Kunden"-Inhaber – und komplexe B2B-Deals ohne ein Playbook oder marketinggenerierte Pipeline abgeschlossen
- Sie denken in Funnel-Metriken: Konversionsraten, Verkaufszykluslängen, Engpässe in den Phasen
- Sie haben technische Produkte an Kaufkomitees verkauft (Champion, technischer Käufer, wirtschaftlicher Käufer – und wissen, warum jeder ablehnt)
- Sie sind mit CMOs, CRM-Leitern und technischen Stakeholdern vertraut – und können nahtlos zwischen ihnen wechseln
- Sie übernehmen die volle Verantwortung vom ersten Kontakt bis zum unterzeichneten Vertrag – Sie identifizieren die Deals mit dem höchsten Hebel und schließen sie unabhängig ab
- Sie sind KI-nativ in Ihrer Arbeitsweise – Sie nutzen LLMs und Tools, um schneller voranzukommen
- Sie sprechen fließend Englisch. Deutsch ist ein großer Vorteil, angesichts unseres aktuellen Markt-Fokus.
Boni
- Erfahrung im Verkauf in Lifecycle-Marketing, CRM oder MarTech
- Sie können auf spezifische Deals verweisen, die nur aufgrund von Ihnen abgeschlossen wurden
WIE WIR ARBEITEN
Wir sind ein KI-erster Team. Das bedeutet mehr als nur die Verwendung von Co-Piloten. Wir setzen spekulationsgetriebene Workflows und KI-unterstützte Ausführung in Engineering und Go-to-Market um. Unsere Vertriebsbewegung basiert auf einem eng instrumentierten System, in dem Forschung, Outreach, Vorbereitung und Nachverfolgung alle durch KI unterstützt werden.
Wir übernehmen, was uns schneller macht, und verwerfen, was nicht funktioniert. Wir nutzen Daten und intellektuelle Ehrlichkeit, um die besten Lösungen zu finden – und wir führen mit Dringlichkeit aus. Wir haben keine Geduld für Prozess-Theater, Pipeline-Hygiene um ihrer selbst willen oder das Verwechseln von Aktivität mit Fortschritt.
Wenn Sie die Grenzen dessen, wie Unternehmen aufgebaut und verkauft werden, verschieben möchten – nicht nur das, was verkauft wird – werden Sie gut passen.
WAS WIR BIETEN
- Arbeiten Sie mit Gründern zusammen, die ein KI-gesteuertes SaaS-Geschäft aufgebaut und verkauft haben und groß angelegte Personalisierungssysteme implementiert haben.
- Eine Rolle, in der Go-to-Market keine Unterstützungsfunktion ist – es ist der Motor, der ein funktionierendes Produkt in ein Unternehmen verwandelt.
- Verantwortung für die kommerzielle Bewegung und Autonomie über Preisgestaltung, Positionierung, Prozesse und Deal-Strategie.
- Direkter Zugang zu echten Kunden, echter Pipeline und einem engen Feedback-Loop zu Produkt und Engineering.
- Ein schnelles, bürokratiefreies Umfeld, das sich auf Ergebnisse konzentriert.
- Ein modernes, KI-natives Arbeitsumfeld.
- Basierend in Berlin mit regelmäßigen Reisen zu europäischen Interessenten.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen bedeutenden Eigenkapitalanteil – früh genug, um die Richtung des Unternehmens zu gestalten, abgesichert durch zahlende Kunden und starke Marktnachfrage.
- Ein Deutschlandticket und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio/Fitnessclub.
UNSER KOMPASS
Wir werden von vier Kernwerten geleitet:
- Wahrheit suchen: Wir gründen Entscheidungen auf Beweisen. Wenn sich die Fakten ändern, ändern wir unsere Meinung.
- Integrität zeigen: Wir bauen Vertrauen durch Transparenz, Zuverlässigkeit und Verantwortung auf.
- Kunden zuerst: Wir haben nur dann Erfolg, wenn sie erfolgreich sind.
- Wirkung beschleunigen: Wir bevorzugen Geschwindigkeit, Einfachheit und echtes Lernen über Zeremonie.
Go-to-Market Lead (Founding GTM Hire) Arbeitgeber: Zelara.ai
Zelara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Spitze der KI-gestützten Personalisierung zu arbeiten und ihre Karriere durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und einem engagierten Team voranzutreiben. Mit einem Fokus auf Eigenverantwortung, einem schnellen, bürokratiefreien Umfeld und attraktiven Vergünstigungen wie einem Deutschlandticket und Fitnessclub-Mitgliedschaften, ist Zelara der ideale Ort für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Go-to-Market Lead (Founding GTM Hire) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Zielgruppe, die du ansprechen möchtest. Verstehe ihre Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du deine Ansprache gezielt darauf abstimmen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu, bevor sie dich kontaktieren. Zeige ihnen, wie dein Produkt ihre Probleme lösen kann, und baue eine Beziehung auf, die über den ersten Kontakt hinausgeht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-to-Market Lead (Founding GTM Hire) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du zu Zelara passen würdest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe B2B-Deals abgeschlossen hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Produkt und unserer Mission identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns zu beeindrucken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zelara.ai vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit der idealen Kundenpersona (ICP) vertraut, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, welche spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen CRM- und Marketing-Leiter in B2C-Unternehmen haben. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie Zelara deren Probleme lösen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Aufbau von Verkaufsprozessen zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du komplexe B2B-Deals ohne vorgefertigte Playbooks abgeschlossen hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Know-how mitbringst, um die Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision und den Zielen von Zelara interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Markteinführung sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer ersten Designpartner messen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine AI-Kompetenz
Da Zelara ein AI-first Unternehmen ist, solltest du deine Erfahrungen mit KI-gestützten Tools und Prozessen betonen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um schneller und effizienter zu arbeiten. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben, die möglicherweise nicht so technikaffin sind.