Founders Associate

ÜBER ZELARA Aktuelles CRM-Marketing ist kaputt. Es sendet generische Nachrichten in großem Maßstab und nennt es "Personalisierung". Unsere Gründer haben dieses Problem in führenden Positionen bei HelloFresh, Salesforce, Uber und anderen erlebt. Unterstützt von erstklassigen VCs haben sie beschlossen, es zu beheben. Zelara ist ein KI-Lifecycle-Marketing-System, das aus jeder Kundeninteraktion lernt und kontinuierlich verbessert, wie Marken auf individueller Ebene kommunizieren. Es ersetzt statische Journeys und manuelle Segmentierung durch eine Verstärkungslernmaschine, die Inhalte generiert, Entscheidungen auf individueller Ebene trifft und mit jedem Ergebnis intelligenter wird. Unternehmenskunden sehen bereits einen signifikanten Anstieg der Konversionsrate von bis zu 70%. Wir haben eine der größten Pre-Seed-Runden in der europäischen SaaS-Geschichte abgeschlossen, generieren Einnahmen mit zahlenden Unternehmenskunden und erleben eine starke Marktnachfrage. Jetzt bauen wir das Team auf, um zu skalieren.

DER ROLLE Als Founders Associate bei Zelara werden Sie Seite an Seite mit unseren Mitgründern in unserem Büro in Berlin arbeiten. Dies ist eine hochwirksame, generalistische Rolle im Kern des Unternehmensbetriebs. Sie übernehmen die Verantwortung für Unternehmensoperationen, Finanzplanung, Fundraising und Einstellung – die kritischen Bausteine, die es dem Gründungsteam ermöglichen, sich auf Produkt und Wachstum zu konzentrieren. Sie werden mit einer KI-ersten Denkweise arbeiten und Technologie anwenden, um Herausforderungen zu lösen und unsere Auswirkungen zu beschleunigen. Während Sie in der gesamten Geschäftstätigkeit beitragen, werden Ihre Kernprojekte auf Ihren einzigartigen Stärken basieren. Wir ermutigen Kandidaten mit starken analytischen oder operativen Hintergründen zur Bewerbung, da die Rolle so gestaltet wird, dass sie Ihre Expertise beim Aufbau von Zelara nutzt.

Was Sie tun werden:

• Unternehmensoperationen leiten: interne Prozesse strukturieren und das Gründungsteam organisiert und fokussiert halten.
• Finanzmodelle aufbauen und pflegen – Prognosen, Szenarioplanung, Einheitökonomie.
• Förderanträge und Finanzierungsanträge von der Recherche bis zur Einreichung leiten.
• Einstellung von Anfang bis Ende vorantreiben: Rollen definieren, Kandidaten suchen, Pipelines verwalten und die Grundlagen unserer Talentstrategie aufbauen.
• Datengetriebene Narrative und Materialien entwickeln, um interne Berichterstattung, Investorenbeziehungen und zukünftiges Fundraising zu unterstützen.
• Im Laufe der Zeit helfen, Nutzerfeedback und KI-Forschung in Produktinsights zu übersetzen, die den Entwicklungsfahrplan beeinflussen.

IHRE TÄGLICHKEIT Ihre Arbeit wird dynamisch sein und an den Prioritäten der Gründer ausgerichtet sein. Kein Tag wird dem anderen gleichen. Sie werden jede Aufgabe mit einem KI-ersten Ansatz lösen. An einem Tag könnten Sie ein finanzielles Szenariomodell für eine Vorstandsdiskussion erstellen. Am nächsten Tag könnten Sie einen Förderantrag entwerfen, einen Interviewprozess für eine wichtige Einstellung strukturieren oder Materialien für ein Investorenupdate vorbereiten.

IHRE ERSTEN 90 TAGE

• 30 Tage (Eintauchen): Sie werden sich in Zelaras Produkt, Technologie und Markt vertiefen. Sie werden über unsere Kunden lernen, das Gründungsteam bei täglichen Operationen unterstützen und die Verantwortung für Ihr erstes Schlüsselprojekt übernehmen.
• 60 Tage (Eigentum): Sie werden bedeutende Projekte von Anfang bis Ende besitzen – sei es der Aufbau eines Finanzmodells, das Vorantreiben eines Einstellungsprozesses oder das Strukturieren eines Finanzierungsantrags. Sie werden direkt zu wichtigen Arbeitsströmen in den Bereichen Betrieb und Finanzen beitragen.
• 90 Tage (Einfluss): Sie werden mit voller Autonomie als strategischer Partner der Gründer agieren. Sie werden proaktiv Chancen identifizieren, Daten nutzen, um Lösungen vorzuschlagen, und Initiativen vorantreiben, die die Richtung des Unternehmens prägen.

WER SIE SIND Sie haben eine KI-erste Denkweise und suchen ständig nach Möglichkeiten, Technologie zu nutzen. Sie haben Erfahrung in einer leistungsstarken Umgebung, wie einem Technologie-Startup, Risikokapital oder Managementberatung. Sie haben analytische Fähigkeiten unter Beweis gestellt, indem Sie beispielsweise Finanzmodelle erstellt, Marktgrößenanalysen durchgeführt oder Daten genutzt haben, um Geschäftsentscheidungen zu treffen. Sie haben eine Erfolgsbilanz im Umgang mit Unklarheiten und der Erzielung von Ergebnissen bei komplexen Projekten mit minimaler Anleitung. Sie sind ein effektiver Kommunikator, der komplexe Ideen klar und präzise vermitteln kann. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenverantwortung für Ihre Arbeit.

WAS WIR BIETEN Direkte Mentorship von erfahrenen Gründern, die erfolgreich KI-gesteuerte SaaS-Unternehmen aufgebaut und verkauft haben und aus erster Hand Erfahrung mit den Herausforderungen unserer Kunden aus ihren Führungspositionen bei globalen B2C-Unternehmen haben. Ein Beschleuniger für einen zukünftigen Gründer oder C-Level-Operator, mit einem klaren Entwicklungsweg hin zu einer Führungsposition, während das Unternehmen skaliert. Bedeutende Autonomie und Verantwortung für kritische Geschäftsinitiativen von Anfang an. Eine KI-native Arbeitsumgebung mit einem persönlichen Budget für Lernen und Entwicklung, um eine steile Lernkurve sicherzustellen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und einen bedeutenden Eigenkapitalanteil, der Ihre Rolle als Schlüsselpartner in unserem frühen Wachstum widerspiegelt. Ein Deutschlandticket und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio/Fitnessclub.

WIE WIR ARBEITEN Wir sind ein KI-erster Team. Das bedeutet mehr als nur die Nutzung von Co-Piloten. Wir begrüßen spezifikationsgesteuerte Arbeitsabläufe und KI-unterstützte Ausführung in Engineering und Markteinführung. Wir übernehmen, was uns schneller macht, und verwerfen, was nicht funktioniert. Wir nutzen Daten und intellektuelle Ehrlichkeit, um die besten Lösungen zu finden – und wir führen mit Dringlichkeit aus. Wir haben keine Geduld für Prozess-Theater oder das Verwechseln von Aktivität mit Fortschritt. Wenn Sie die Grenzen dessen, wie Unternehmen aufgebaut werden – nicht nur was gebaut wird – verschieben möchten, werden Sie gut passen.

UNSER KOMPASS Wir werden von vier Kernwerten geleitet: Wahrheit suchen: Wir gründen Entscheidungen auf Beweisen. Wenn sich die Fakten ändern, ändern wir unsere Meinung. Integrität zeigen: Wir bauen Vertrauen durch Transparenz, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung auf. Kunden zuerst: Wir haben nur dann Erfolg, wenn sie Erfolg haben. Einfluss beschleunigen: Wir bevorzugen Geschwindigkeit, Einfachheit und echtes Lernen über Zeremonie.