Mergers & Acquisitions Manager

Standort Deutschland, Düsseldorf

Mission

Die Erde muss wieder auf null kommen. Bei Zelestra machen wir Ihre Dekarbonisierung zur Realität! Wir tun alles, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen und Ergebnisse zu erzielen, die zählen.

Zelestra ist ein zielorientiertes, globales Multi-Technologie-Unternehmen. Wir bieten Wertschöpfung über die gesamte Kette, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Ausführungsrisiko bei großangelegten Projekten im Bereich erneuerbare Energien zu mindern.

Unsere Überzeugungen sind das Fundament unserer Kultur und leiten unser Handeln jeden Tag: Wir arbeiten unermüdlich daran, die Dinge richtig zu machen, übernehmen Verantwortung für alles, was wir tun, treiben uns und unsere Kunden weiter, erzielen Ergebnisse, die zählen, und arbeiten zusammen, um Großes zu erreichen.

In Ihrer Rolle als Mergers & Acquisitions Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle für Zelestra in Deutschland. Sie werden innerhalb eines kleinen Teams engagierter Kollegen arbeiten und die Schritte zur Skalierung des Geschäfts festlegen.

Verantwortlichkeiten

• Analyse des deutschen M&A-Marktes für erneuerbare Energien; Verantwortung für die finanzielle Analyse und Modellierung zur Übersetzung von Marktentwicklungen in strategische Empfehlungen und Akquisitionsprioritäten.
• Entwicklung und kontinuierliche Verfeinerung der M&A-Strategie von Zelestra, einschließlich Zielkriterien und Akquisitionsansatz.
• Akquisition von Deals durch Nutzung eines bestehenden Netzwerks von Entwicklern, Maklern und Asset-Eigentümern; Aufbau neuer Beziehungen zur Generierung eines proprietären Pipelines.
• Leitung des gesamten Transaktionsprozesses vom NBO bis zum Abschluss für Entwicklungsprojekte im Bereich Solar, Wind und BESS – einschließlich Deal-Strukturierung (Eigenkapital/Schuldenaufteilung, Earnout-Mechanismen, JV-Vereinbarungen).
• Verantwortung für das Finanzmodell während des gesamten Transaktionszyklus; Stresstest von Annahmen in verschiedenen Akquisitions- und Veräußerszenarien.
• Management von Due-Diligence-Arbeitsabläufen (technisch, rechtlich, Genehmigung, Netz, Steuern) und Koordination externer Berater, Schuldenberater und Finanzierungspartner.
• Führung von Verhandlungen und Ausführung von Transaktionsdokumenten zusammen mit Rechtsberatern.
• Koordination mit internen Teams (Entwicklung, Recht, Finanzen, Asset-Management) während der Transaktionen.
• Durchführung von Asset-Rotationsprozessen auf der Verkaufsseite.
• Vorbereitung von Investitionsausschuss-Memos und Deal-Zusammenfassungen.
• Berichterstattung über den Status der Pipeline, Markteinblicke und den Fortschritt der Deals an die Unternehmensleitung.

Jobanforderungen

• Erfahrene Fachkraft im Bereich M&A, Transaktionsberatung, Projektfinanzierung oder Unternehmensentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von Transaktionen im Energiesektor oder in der Infrastruktur.
• Praktische Erfahrung mit Due Diligence und Verhandlung von Transaktionsdokumenten sowie vorherige Erfahrungen mit Entwicklungsprojekten im Bereich erneuerbare Energien (Solar, Wind, BESS) sind von Vorteil.
• Fundiertes Verständnis der deutschen Landschaft für erneuerbare Energien – EEG, Genehmigungen und Netzanschluss.
• Vertrautheit mit der BNetzA-Regulierung und deren Auswirkungen auf Bewertungen und Deal-Strukturierungen.
• Bestehendes Netzwerk von Entwicklern, Maklern und Asset-Eigentümern im deutschen Markt.
• Erfahrung im eigenständigen Aufbau, Besitz und Verteidigung von Projektfinanzierungs- und DCF-Modellen.
• Starke Fähigkeiten in der Strukturierung von Transaktionen und der Bewertung von Risiko/Rendite über verschiedene Deal-Konfigurationen.
• Professionell in der Vorbereitung und Präsentation von Investitionsfällen vor leitenden Stakeholdern.
• Vollständige Verantwortung für alle Arbeitsabläufe bis zur Fertigstellung proaktiv und selbstgesteuert.
• Umsetzungsorientiert und belastbar in einem schnelllebigen, schnell wachsenden Umfeld.
• Genauso wohl in strategischen Diskussionen wie im Detail eines Modells oder Vertrags.
• Glaubwürdiger Kommunikator mit Verkäufern, Beratern und leitenden internen Stakeholdern.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Unbefristeter Vertrag.
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Bonus.
• Schulungen, Teamevents und 30 Tage Urlaub.
• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, die direkte Auswirkungen auf das Geschäft hat, und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in verschiedenen Aspekten des Unternehmens zu sammeln.
• Ein Gefühl der Erfüllung, während Sie neue Herausforderungen annehmen, wachsen, lernen und sich weiterentwickeln.
• Genießen Sie das Beste aus beiden Welten: die Ressourcen und Erfahrungen eines internationalen Unternehmens mit 20 Jahren Geschichte und die Möglichkeiten eines kleinen, aber schnell wachsenden Teams in unserer deutschen Geschäftseinheit.
• Gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten mit leidenschaftlichen Kollegen.

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt mit Energie versorgt wird, und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir sind nicht nur ein Arbeitsplatz; wir sind ein Zentrum für Innovation, wo großartige Köpfe zusammenkommen, um die Energie-Landschaft neu zu gestalten!

Zelestra feiert die Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen, die aus einer Vielzahl von Hintergründen stammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geschlecht, Alter, Ethnizität...

Unsere Mission ist es, zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Gesellschaft beizutragen.