Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse das Energiespeichergeschäft bei Zelestra in Deutschland.
- Unternehmen: Zelestra, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines unternehmerischen Teams mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit echten Entscheidungen und sichtbarem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Energiespeicherbereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf, Berlin oder Hamburg
Mission: Die Erde muss wieder auf null kommen. Bei Zelestra machen wir Ihre Dekarbonisierung zur Realität! Wir setzen alles daran, die Ziele unserer Kunden zu erreichen und Ergebnisse zu liefern, die zählen.
Zelestra ist ein zielorientiertes, globales Multi-Technologie-Unternehmen. Wir bieten Wertschöpfung über die gesamte Kette, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und das Ausführungsrisiko bei großangelegten Projekten im Bereich erneuerbare Energien zu mindern. Unsere Überzeugungen sind das Fundament unserer Kultur und leiten unser Handeln jeden Tag: Wir arbeiten unermüdlich daran, die Dinge richtig zu machen, übernehmen Verantwortung für alles, was wir tun, treiben uns und unsere Kunden weiter, erzielen Ergebnisse, die zählen, und arbeiten zusammen, um Großes zu erreichen.
Wir suchen einen Senior BESS Manager, um das Energiespeichergeschäft von Zelestra in Deutschland zu leiten und auszubauen. Dies ist eine hochwirksame, verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle von Technologie, Regulierung und kommerziellen Vereinbarungen. Sie werden der Ansprechpartner für alle Themen rund um BESS in Deutschland sein - von der Bewertung von Projektmöglichkeiten und der Navigation durch Netzbeschränkungen bis hin zur Umsatzsteigerung und Unterstützung von Akquisitionen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist tiefgründig informiert, aber vor allem unternehmerisch: jemand, der schnell handelt, Entscheidungen trifft und in einem kommerziell orientierten Umfeld gedeiht. Sie sind ein Deal-Maker und Projektverantwortlicher, kein Berater.
Verantwortlichkeiten
- Business Development & Commercial: Aufbau eines robusten Portfolios von eigenständigen und hybriden BESS-Projekten in Deutschland mit dem Ziel von mehreren hundert MW.
- Bewertung neuer Projektmöglichkeiten auf eigenständiger oder ko-lokalisierter (Solar + BESS) Basis, Bereitstellung der technischen und regulatorischen Eingaben zur Bewertung der Projektviabilität.
- Leitung des Commercial-Teams bei der Entwicklung und Stress-Testung von Einnahmemodellen — einschließlich Merchant-, Kapazitätsmarkt- und Nebenleistungsstrategien — um sicherzustellen, dass die Geschäftsfälle realistische technische und marktliche Einschränkungen widerspiegeln.
- Führung von kommerziellen Verhandlungen mit Netzbetreibern und Entwicklungspartnern.
- Überwachung und Analyse von Marktentwicklungen, Preissignalen und regulatorischen Änderungen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten.
- Projektmanagement: Projekte von der Entwicklung bis zum finanziellen Abschluss vorantreiben, strenge Meilensteine und Verantwortlichkeiten einhalten.
- Überwachung des Genehmigungsprozesses (Genehmigungsverfahren) für BESS-Projekte, Koordination mit internen Teams und externen Beratern, um rechtzeitige regulatorische Genehmigungen sicherzustellen.
- Koordination funktionsübergreifend mit technischen, rechtlichen, finanziellen und Netzteams.
- Zusammenarbeit mit dem COO und den Programmmanagement-Teams zur Optimierung des Projektdesigns und zur kosteneffizienten Umsetzung, um einen reibungslosen Übergang in die Bauphase zu gewährleisten.
- Unterstützung der Beschaffung bei der Planung der Lieferkette, um eine zuverlässige und wettbewerbsfähige Beschaffung sicherzustellen.
- Management externer Berater, Consultants und Auftragnehmer.
- Sicherstellung, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und innerhalb der Risikotoleranz geliefert werden.
- Technisch & Regulatorisch: Intern als Experte für die Auswahl von BESS-Technologien, Leistungsparameter und Anforderungen an die Netzintegration fungieren.
- Navigation durch die deutsche Regulierungslandschaft, einschließlich Netzanschlussverfahren, BNetzA-Vorschriften und Rahmenbedingungen für Nebenleistungen.
- Übersetzung technischer und regulatorischer Eingaben in fundierte kommerzielle Annahmen.
- Investitionen & M&A: Unterstützung oder Leitung von Akquisitionsprozessen für BESS-Assets in Deutschland, einschließlich Ziel-Screening und Koordination der Due Diligence.
- Erstellung und Präsentation von Investitionsfällen für interne Stakeholder, einschließlich Projektzeitplänen, wesentlichen Annahmen und Risikofaktoren.
Jobanforderungen:
- Nachweisliche Erfolge und Berufserfahrung im Bereich Energiespeicherung oder im weiteren Bereich erneuerbare Energien.
- Tiefes Wissen über BESS-Technologie (Chemie, Leistung, Degradation, BoS) und Netzregulierung in Deutschland.
- Nachweisliche kommerzielle Erfolge: Sie haben Deals abgeschlossen, Modelle erstellt und Umsätze gesteigert.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Prozesse von Anfang bis Ende zu steuern.
- Erfahrung mit Investitionsprozessen — Akquisitionen, Due Diligence oder Projektfinanzierung — im Energiesektor.
- Eine ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste Denkweise: Sie behandeln dieses Geschäft, als wäre es Ihr eigenes.
- Idealerweise haben Sie umfassende Erfahrung mit Märkten für Nebenleistungen (FCR, aFRR, mFRR) in Deutschland.
- Etablierte Beziehungen zu deutschen Netzbetreibern (DSOs/TSOs), Regulierungsbehörden oder BESS-OEMs sind von Vorteil.
- Erfahrung in einem Entwickler- oder IPP-Umfeld.
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Eine hochwirksame Rolle mit echtem kommerziellen Einfluss über Zelestras Portfolio erneuerbarer Energien in Deutschland.
- Ein schlankes, unternehmerisches Team, in dem Ihre Entscheidungen zählen und Ihre Auswirkungen sichtbar sind.
- Eine schnell wachsende Plattform mit starkem Dealflow und einer aktiven Entwicklungspipeline, die bereit ist, umgesetzt zu werden.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt im Bereich von 120.000 - 150.000 EUR und leistungsabhängige Anreize.
Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt mit Energie versorgt wird, und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir sind nicht nur ein Arbeitsplatz: Wir sind ein Innovationszentrum, in dem großartige Köpfe zusammenkommen, um die Energie-Landschaft neu zu gestalten! Zelestra feiert die Vielfalt von Gedanken und Erfahrungen, die aus verschiedenen Hintergründen stammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geschlecht, Alter, Ethnie... Unsere Mission ist es, zu einer gerechteren und gleichberechtigteren Gesellschaft beizutragen.
Senior BESS Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Zelestra
Zelestra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Dekarbonisierung konzentriert. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und leistungsbasierten Anreizen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, in der jeder Einzelne einen echten Einfluss auf die Projekte hat. Zudem bietet Zelestra umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Branche der erneuerbaren Energien, insbesondere in den Städten Düsseldorf, Berlin und Hamburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior BESS Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Zelestra und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior BESS Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Zelestra zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior BESS Manager (m/f/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zelestra vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Zelestra.