Frontend Developer

Frontend Developer

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Refactor and optimize software, drive frontend architecture, and own features end-to-end.
  • Unternehmen: Join a small team focused on building the factory of tomorrow in Hamburg.
  • Vorteile: Mentorship opportunities and collaboration with hardware engineers on real-time projects.
  • Weitere Informationen: Experience with manufacturing or operational tooling is a plus.
  • Warum dieser Job: Be part of innovative solutions in a fast-paced environment with real impact.
  • Qualifikationen: Senior-level React and TypeScript experience with production debugging expertise required.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Sie werden Teil eines kleinen Teams von Softwareentwicklern, das die Fabrik von morgen aufbaut. Ihre Aufgabe wird es sein, bestehende Software zu refaktorisieren und zu optimieren sowie neue Tools und Dienstleistungen von der Fußscan-Technologie über die Produktion bis hin zum Verbraucher zu entwickeln. Als Teil unseres Entwicklungsteams werden Sie Lösungen für Probleme finden, von denen Sie noch nie gehört haben, und Ihr Wissen täglich erweitern.

Was Sie tun werden:

  • Frontend-Architektur über unsere drei Produktoberflächen vorantreiben und Entscheidungen über Muster, Grenzen und gemeinsame Infrastruktur treffen, die über die Zeit Bestand haben.
  • Eigentum an Funktionen von Anfang bis Ende: vom Designgespräch über die Implementierung, den Produktionsrollout bis hin zur unvermeidlichen Debugging-Sitzung, wenn sich etwas auf dem Fabrikboden anders verhält als in der Staging-Umgebung.
  • Leitung bei Leistung, Skalierbarkeit und Beobachtbarkeit.
  • Frontend-Sicherheitsrigor anwenden: nicht nur „wir verwenden Auth-Token“, sondern ein funktionierendes Verständnis von XSS, CSRF, CSP, Abhängigkeitsrisiken und den alltäglichen Schwachstellen, die in die Produktion gelangen, wenn niemand hinschaut.
  • Mit Unklarheiten umgehen: vage Produkt-, Hardware- oder Betriebsbedürfnisse in technische Richtungen übersetzen und wissen, wann man eine schnelle Lösung versenden oder in eine dauerhafte investieren sollte.
  • Direkt mit Hardware-Ingenieuren an den Benutzeroberflächen auf der Produktionsseite und mit dem Betrieb an Scan- und In-Store-Erlebnissen zusammenarbeiten.
  • Andere Frontend-Entwickler betreuen, Code mit Absicht überprüfen und helfen, die Ingenieurpraktiken zu etablieren, die mit dem Team skalieren.

Ihr Profil:

  • Senior-Level React- und TypeScript-Erfahrung mit nachweislicher Verantwortung für nicht triviale Frontend-Systeme in der Produktion.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, architektonische Entscheidungen über Muster, Abstraktionen und die Grenze zwischen gemeinsam genutzten und maßgeschneiderten Lösungen zu treffen.
  • Erfahrung im Produktions-Debugging über den gesamten Pfad: Browser, API-Vertrag, Netzwerk und Infrastruktur.
  • Leistungs- und Skalierbarkeitsarbeit an realen Systemen.
  • Frontend-Sicherheitsbewusstsein über Auth-Token-Plumbing hinaus.
  • Komfort mit Unklarheiten und das Urteilsvermögen, Entscheidungen zu treffen, wenn Anforderungen nicht vollständig formuliert sind.

Schön zu haben:

  • Erfahrung mit Echtzeit-, hardware-nahen oder Kiosk/In-Store-Frontends.
  • Herstellungs-, Produktions- oder Betriebstool-Kontext.
  • 3D-, WebGL- oder Produktvisualisierungserfahrung (Three.js, R3F).
  • PWA- und/oder native (React Native, Capacitor) Erfahrung.
  • Hintergrund in der Mitgestaltung von Designsystemen oder Frontend-Plattformarbeit.

Hintergrund: Wir kümmern uns darum, was Sie tun können, nicht wo Sie es gelernt haben. Formeller CS-Hintergrund, Bootcamp, Ausbildung, ernsthafte Open-Source-Beiträge oder ein starkes Portfolio abgeschlossener Arbeiten sind alles gültige Signale. Wir suchen Kandidaten, die uns in unserem Büro in Hamburg beitreten können.

Frontend Developer Arbeitgeber: Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH

This company is located in Hamburg and focuses on developing cutting-edge tools for manufacturing. They offer mentorship and a collaborative environment with hardware engineers, ensuring a dynamic work experience.

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Kontaktdaten:

Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Developer erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Developer mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
Frontend-Architektur
Performance-Optimierung
Skalierbarkeit
Frontend-Sicherheit
Debugging

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zellerfeld Shoe Company Inc. / Zellerfeld R&D GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.