Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SPS-Applikationen und programmiere Steuerungslösungen für Fertigungsprozesse.
- Unternehmen: Wachsendes mittelständisches Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Techniker-Ausbildung oder Studium in Automatisierungstechnik, Erfahrung in SPS-Programmierung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler SPS und Robotik (m/w/d) Fokus auf Automatisierungstechnik bei der ZELTWANGER THERMOMANAGEMENT GmbH & Co. KG.
Aufgaben
- Konzeption, Design und Entwicklung von innovativen SPS-Applikationen im Bereich Wärmetauscherfertigung
- Programmierung von Steuerungslösungen für komplexe Fertigungsprozesse
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme der Anlagen bis zur Endabnahme
- Planung und Durchführung von Probeläufen zur Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Schulung der Anlagenbediener (m/w/d)
Profil
- Ausbildung als Techniker (m/w/d), Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens, Allen‑Bradley) wünschenswert, gerne auch im Bereich Roboterprogrammierung (KUKA/FANUC/ABB)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Servoantriebe (Simatic S120/S210)
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2) und Englisch für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Hohe Problemlösekompetenz und eigenständiges Arbeiten
Benefits
- Ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Robotikprogrammierung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work‑Life‑Balance
- Ein tolles Team, geprägt von einer "Du"‑Kultur und flachen Hierarchien
- Moderne Technologien und leistungsstarke Ausrüstung
- Attraktive Benefits (Mitarbeiter‑Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: ZELTWANGER Group
Die ZELTWANGER THERMOMANAGEMENT GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Automatisierungstechnik. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer offenen 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während moderne Technologien und attraktive Benefits wie Mitarbeiter-Events und betriebliche Altersvorsorge die Arbeitsumgebung zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automatisierungstechnik in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur SPS-Programmierung und Robotik vertraut. Wir sollten auch praktische Beispiele parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von Projekten, die du gemacht hast, und wie du Probleme gelöst hast. Deine Begeisterung für Automatisierungstechnik wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Automatisierungstechnik begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der SPS-Programmierung oder Robotik. Wenn du schon mal an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, lass uns das wissen – wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören!
Technische Dokumentation nicht vergessen:Da wir großen Wert auf technische Dokumentationen legen, solltest du in deiner Bewerbung erwähnen, wie du in der Vergangenheit solche Dokumentationen erstellt und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die Details im Blick hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZELTWANGER Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den SPS-Steuerungen und Robotiksystemen auseinandersetzen, die das Unternehmen verwendet. Wenn du bereits Erfahrung mit Siemens oder KUKA hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Techniken du angewendet hast, um die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du zur Schulung von Anlagenbedienern beigetragen hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Technologien oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
