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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und Reisekostenabrechnungen, übernehme spannende HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: ZELTWANGER ist ein innovatives Unternehmen mit über 470 Mitarbeitenden in zukunftsorientierten Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und attraktive Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und profitiere von persönlicher Weiterentwicklung in einem familiären Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil der ZELTWANGER-Familie und starte deine Karriere mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST (M/W/D).
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen
- Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office
Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum.
- Ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Ein tolles Team und flache Hierarchien
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
- Die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal.
HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: ZELTWANGER Holding GmbH
Kontaktperson:
ZELTWANGER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von ZELTWANGER geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht informiert bist. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem Abrechnungssystem hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von ZELTWANGER. Informiere dich über ihre Philosophie von Freude, Freiheit und Harmonie und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Specialist verkörpern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZELTWANGER HOLDING GMBH und ihre Unternehmensstruktur. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit SAP HCM und MS Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als HR Specialist und deine Eignung für das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZELTWANGER Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die ZELTWANGER HOLDING GMBH und ihre Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte FREUDE, FREIHEIT und HARMONIE verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentation deiner technischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsumfelds.
