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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: ZELTWANGER ist ein innovatives Unternehmen mit über 470 Mitarbeitenden in Zukunftsbranchen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld in einem familiären und harmonischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Freiraum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZELTWANGER, das sind acht in einer Holding-Struktur organisierte Unternehmen. Mit Freude an Technik schaffen mehr als 470 Mitarbeiter:innen innovative Lösungen, um die Fertigung der Zukunft noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Unser Erfolg spiegelt sich in namhaften Kunden aus Zukunftsbranchen wie Lasertechnik, E-Mobility, Biotechnologie, Halbleitertechnik, Raumfahrt und Medizintechnik wider. Wir fokussieren uns auf zwei Geschäftsfelder, in welchen wir jeweils zu den Technologie- und Innovationsführern gehören.
Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST (M/W/D) SCHWERPUNKT LOHN UND GEHALT.
IHRE AUFGABEN:
- selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende)
- Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen
- Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse
IHR PROFIL:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
DAS MACHT UNS AUS:
Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum.
Es erwarten Sie:
- ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- ein tolles Team und flache Hierarchien
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
- die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
Arbeiten bei ZELTWANGER, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.
Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-124. Werden Sie Teil der ZELTWANGER-Familie und bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal. www.zeltwanger.de
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt Arbeitgeber: ZELTWANGER Holding GmbH
Kontaktperson:
ZELTWANGER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR Specialists im Bereich Lohn und Gehalt. Verstehe die gängigen Abrechnungssysteme, insbesondere SAP HCM, und zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Systemen vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im HR-Bereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ZELTWANGER und überlege, wie du zu deren Werten von Freude, Freiheit und Harmonie beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZELTWANGER HOLDING GMBH und ihre Unternehmensstruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Specialist im Bereich Lohn und Gehalt hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der ZELTWANGER-Gruppe reizt. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine sorgfältige Arbeitsweise.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZELTWANGER Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die ZELTWANGER-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte von ZELTWANGER beziehen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
