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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Personalstammdaten für ca. 200 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: ZELTWANGER ist ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und attraktive Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld und profitiere von spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der Zeltwanger Holding GmbH.
IHRE AUFGABEN:
- Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende)
- Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen
- Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion
DAS MACHT UNS AUS:
Das Arbeitsumfeld in der Zeltwanger Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild Freude - Freiheit - Harmonie. Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Führung auf Augenhöhe sowie ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsspielraum.
Es erwartet Sie:
- ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- ein tolles Team und flache Hierarchien
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg)
- die Chance, Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten
Arbeiten bei Zeltwanger, das bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung. EXTREM SIND NUR DIE CHANCEN.
Gerne beantworten wir erste Fragen unter +49 7071 3663-124.
Website Referenznummer: YF-22480 (bitte in der Bewerbung angeben)
HR Specialist - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: ZELTWANGER Holding GmbH
Kontaktperson:
ZELTWANGER Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der ZELTWANGER HOLDING GMBH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ZELTWANGER. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als HR Specialist umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist - Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Zeltwanger Holding GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse wie SAP HCM und MS Office zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und erläutere, wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-22480 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZELTWANGER Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Zeltwanger Holding GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, bereite Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentation deiner technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCM, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
