Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, neue Kunden zu gewinnen und unser innovatives Fahrzeug zu präsentieren.
- Unternehmen: Junges Start-up mit einer Mission zur Revolutionierung der urbanen Logistik.
- Vorteile: Arbeiten im kreativen Co-Working Space in Hamburg und flexible Bewerbungsoptionen.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Einblicke in Produktentwicklung und Marketing-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das umweltfreundliche Lösungen für die Stadt von morgen entwickelt.
- Qualifikationen: 100 % Motivation ist alles, was du brauchst!
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Wir sind ein junges Start-up, was sich zur Aufgabe gemacht hat, auf der letzten Meile eine Revolution zu führen. Wir entwickeln ein Fahrzeug, das besonders sinnvoll im urbanen Raum eingesetzt werden soll, um Pakete zuzustellen, Müll und vieles mehr zu transportieren. Es ist deutlich kostengünstiger, platzsparender, umweltfreundlicher und leiser. Es gibt kein Gegenargument für unser Fahrzeug. Überzeuge dich selbst von uns als Team und unserem Fahrzeug.
Aufgaben
- Du bist mit dabei, wenn wir neue Kunden finden und diese von uns überzeugen.
- Wir zeigen dir, wie wir die Happyness-Garantie für unsere Kunden durch einen super Service, Top Produkt und gute Kommunikation umsetzen.
- Du wirst auch bei Interesse Einblicke in unsere Entwicklung des Fahrzeugs und unserer Software bekommen.
- Natürlich darf bei einem guten Produkt Marketing nicht fehlen – auch hier wirst du Einblicke bekommen und sicher auch mal bei einem Event mit dabei sein.
Am Ende zählt: Was interessiert dich und wo hast du Stärken?
Qualifikation
Du musst 100 % motiviert sein! Mehr brauchst du noch mitzubringen.
Benefits
Du arbeitest mit uns im HK100 Co‑working Space und im Digital Hub Logistics in Hamburg.
Wie bewirbst du dich?
Bewirb dich wie du Bock hast! Video, Sprachnachricht oder ganz förmlich wie früher – wir freuen uns auf deine Energie und Motivation!
Co-Founder Sales (m/w/d) Arbeitgeber: zemmi
Als innovatives Start-up in Hamburg bieten wir dir die Möglichkeit, Teil einer revolutionären Idee zu werden, die den urbanen Raum nachhaltig verändert. Unsere offene und dynamische Arbeitskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während du durch direkte Einblicke in die Produktentwicklung und Marketingstrategien wertvolle Erfahrungen sammelst. Bei uns hast du die Chance, deine Stärken einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie zemmi sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei zemmi bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei zemmi im Bereich Co-Founder Sales (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für zemmi zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zemmi vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der zemmi tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
