Partner Sales Executive
Partner Sales Executive

Partner Sales Executive

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Zendesk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und betreue Partnerschaften, um Umsatz- und Wachstumsziele zu erreichen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Software mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Kundenservice.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Partner Sales Executive sind Sie Teil eines wachsenden Partner Sales Teams und ein entscheidendes Element der Wachstumsinitiativen des Unternehmens in EMEA. Sie werden den Plan für das partnergeführte Geschäft in Ihrem Verkaufsgebiet aufbauen, operationalisieren und verantworten. Zu den Aufgaben gehören die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Partner sowie die Sicherstellung, dass die Partner unsere Umsatz- und Rentabilitätsziele für die Region und das Segment erreichen, während sie sich an der Strategie von Zendesk orientieren. Sie werden auch Gelegenheiten mit Partnern und Kollegen im direkten Vertrieb von Zendesk leiten.

Wir suchen jemanden mit nachweislichen Erfolgen bei der Übertreffung von Quoten, der eine „Hunter“-Mentalität hat und leidenschaftlich daran interessiert ist, sowohl den Erfolg der Partner als auch der Kunden zu erreichen.

Was Sie jeden Tag tun werden:

  • Ein leistungsstarkes Ökosystem von Partnern aufbauen, das mit unseren Go-To-Market-Prioritäten übereinstimmt und die Marke Zendesk in der Region verstärkt.
  • Unsere Partnervertriebsziele erreichen, sowohl im Neugeschäft als auch bei Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Kunden.
  • Bewerten, ob Sie über ausreichende Kapazitäten und Fähigkeiten von Ihren bestehenden Partnern verfügen, und neue Partner rekrutieren, einarbeiten und aktivieren, wo es Lücken gibt.
  • Unsere Partner zu den wichtigsten Wertangeboten und Vertriebsansätzen von Zendesk befähigen, sodass sie eine echte Erweiterung von Zendesk für unsere gemeinsamen Kunden und Interessenten sind.
  • Partner in Bezug auf Zendesk-Produkte, Systeme, das Partner-Connect-Portal und Aktivierungswerkzeuge schulen.
  • Ein gemeinsames Geschäftsmodell mit jedem Ihrer wichtigsten Partner erstellen und den Fortschritt vierteljährlich überprüfen.
  • Die regionalen Vertriebsorganisationen mit relevanten Partnern abstimmen und sicherstellen, dass es eine starke gegenseitige Unterstützung und Verständnis gibt.
  • Als Bindeglied zwischen dem Zendesk-Partner-Ökosystem und dem Zendesk-Vertriebsteam fungieren, um Partnern zu helfen, Verkaufschancen zu schließen und GTM-Aktivitäten sowie Einführungen zu erleichtern.
  • Mit Zendesk Marketing und Zendesk Partner Marketing zusammenarbeiten, um gemeinsame GTM-Aktivitäten für die Partnerpipeline und den Umsatz zu erstellen, zu verfolgen und umzusetzen.
  • Den Partnern ein hervorragendes Erlebnis bieten und sie bei ihren Anfragen innerhalb von Zendesk über verschiedene Funktionen hinweg unterstützen.
  • Verkaufschancen (Leads, Deal-Registrierungen, Angebote usw.) verfolgen und Aktivitäten zur Generierung von Partnerumsätzen vorantreiben, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
  • Sicherstellen, dass die Partner die Vertriebsmethodik von Zendesk befolgen, Geschäfte kontrollieren und genau prognostizieren.
  • Ein kontinuierliches Augenmerk auf den Aufbau einer starken Pipeline für Neugeschäfte legen.
  • Eine Autorität für die Produkte von Zendesk werden und Entdeckungsgespräche, Präsentationen und Demos mit Interessenten und Kunden durchführen.
  • Ein Botschafter des Zendesk-Partnerprogramms sein, sowohl intern als auch extern.
  • Partnerinformationen in unserem CRM-Tool pflegen und wöchentliche Prognosen bereitstellen.

Bildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon 3 Jahre in einem technologieorientierten, schnelllebigen Software-SaaS-Unternehmen.
  • Erfahrung mit Quotenverantwortung und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Vertriebszielen.
  • Kenntnisse in verschiedenen Softwareanwendungen, einschließlich Google Apps, CRM, Docs, Tabellenkalkulationen, Präsentationen usw.
  • Starke Fähigkeiten im Prospecting sowie ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
  • Beharrlichkeit, Antrieb und Motivation, um ein Top-Performer zu sein, der Erwartungen übertrifft.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich), einschließlich herausragender Video-Konferenz-Präsenz.
  • Fähigkeit, Geschäftspläne mit Führungskräften auf C-Ebene zu erstellen, die eine erfolgreiche Umsetzung mit Partnern sowie internen Stakeholdern gewährleisten.
  • Umfangreiche Erfahrung im Verkauf innerhalb der Software/SaaS-Branche.
  • Selbstmotiviert und verantwortlich mit einer hartnäckigen Arbeitsmoral, um Ziele zu übertreffen und innovative Lösungen für Hindernisse zu finden.
  • Flexibel und komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und kollaborativen Umfeld.
  • Kenntnis einer Vertriebsstrategie (z.B. Sandler, Challenger Sales usw.) von Vorteil; Fähigkeit, andere während eines Verkaufszyklus zu coachen und Erfahrung mit Prognosen.
  • Starke analytische Fähigkeiten; Erfahrung im Erstellen von Berichten und Dashboards, Kenntnisse in BI-Tools von Vorteil.
  • Fließend in Englisch erforderlich, Kenntnisse in nordischen und Benelux-Sprachen von Vorteil.

Zendesk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz auf unsere fortlaufenden Bemühungen, globale Vielfalt, Gleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern.

Partner Sales Executive Arbeitgeber: Zendesk

Zendesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine erfüllende und inklusive Erfahrung bietet. Mit einer hybriden Arbeitsweise ermöglicht das Unternehmen, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, was Flexibilität und Zusammenarbeit fördert. Zudem legt Zendesk großen Wert auf Vielfalt, Chancengleichheit und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Zendesk

Kontaktperson:

Zendesk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Sales Executive

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Quoten übertroffen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden – geh aktiv auf die Unternehmen zu!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Partnervertrieb! Teile Beispiele, wie du Partner erfolgreich geschult und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Teamplayer.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Executive

Vertriebskompetenz
Partnerakquise
Onboarding von Partnern
Umsatz- und Gewinnsteigerung
Erstellung von Geschäftsplänen
Schulung von Partnern
CRM-Kenntnisse
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kenntnis von Verkaufsstrategien
Selbstmotivation
Flexibilität in einem schnelllebigen Umfeld
Erfahrung im Software/SaaS-Vertrieb

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Hast du Quoten übertroffen oder innovative Lösungen gefunden? Lass uns wissen, wie du zum Wachstum beigetragen hast!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Partner Sales Executive für uns bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zendesk vorbereitest

Verstehe die Partnerlandschaft

Mach dich mit der Partnerlandschaft von Zendesk vertraut. Informiere dich über bestehende Partnerschaften und deren Erfolge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Partnerschaften verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter auszubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verkaufsziele übertroffen hast oder erfolgreich neue Partner gewonnen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die 'Hunter'-Mentalität besitzt, die sie suchen.

Kenntnis der Produkte ist entscheidend

Studiere die Produkte und Dienstleistungen von Zendesk gründlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse in Bezug auf die Wertangebote von Zendesk zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Partner effektiv zu schulen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Zielen des Partner-Teams oder zu den Herausforderungen, die sie derzeit sehen, zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung. Es ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.

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