Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Verkaufsstellen im Haut-Valais und arbeite eng mit den Teams zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 40 Jahren Geschichte und einer Leidenschaft für Geschmack.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, 13. Gehalt, 15% Zuschlag an Sonntagen und Feiertagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Rabatte bei lokalen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teammanagement, fließend in Deutsch und gut in Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Explore le goût de l'aventure avec nous ! En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité. Rejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence – nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre. Es-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ?
Ta mission :
- Tu es responsable de nos trois points de vente du Haut-Valais (Brigue, Viège et Naters) et tu es rattaché·e aux deux managers de département Vente et Restauration, au siège à Sion.
- Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables magasin, restaurant et de site : tu suis leurs résultats, tu les challenges et tu les accompagnes pour faire progresser la performance de ton réseau.
- Tu restes toi-même actif·ve sur le terrain, afin d'assurer une véritable proximité, d'emmener les équipes avec toi et de comprendre les enjeux opérationnels.
Tes principales activités :
- Tu assures une présence régulière sur les trois sites et prends des créneaux de vente/restauration aux côtés des équipes ;
- Tu accompagnes et challenges les responsables magasin, restaurant et de site sur leurs résultats et leur gestion opérationnelle ;
- Tu suis les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, rendement CA/heures travaillées, objectifs commerciaux) et définis avec eux les actions correctives ;
- Tu veilles au respect des standards Zenhäusern (qualité, hygiène, présentation des produits, expérience client, règlements internes) sur les trois sites ;
- Tu contrôles la planification des équipes et le suivi des heures avec les responsables de site ;
- Tu es l'interlocuteur·trice privilégié·e entre les points de vente du Haut-Valais et le siège à Sion ;
- Tu contribues à l'organisation d'événements locaux (marchés, animations).
Ce que tu apportes :
- Tu justifies une expérience significative en vente, idéalement dans le commerce de détail ou l'alimentaire ;
- Tu disposes d’une solide expérience en management ou en coaching d'équipes, et tu sais te faire respecter tout en restant proche du terrain ;
- Tu parles parfaitement l'allemand et disposes de très bonnes connaissances du français (échanges avec le siège – niveau B2 minimum) ;
- Tu es à l'aise avec les chiffres et le suivi d'indicateurs commerciaux ;
- Tu es exigeant·e et orienté·e résultats, tout en restant à l'écoute des équipes ;
- Tu es organisé·e, autonome, et tu aimes autant le contact client que le management ;
- Tu es flexible pour travailler le week-end et les jours fériés ;
- Tu possèdes un véhicule et es disponible pour te déplacer entre les trois sites.
Tes avantages :
- Un poste varié et responsabilisant au sein d'une entreprise valaisanne solide et en évolution
- Des perspectives d'évolution attractives
- 5 semaines de vacances
- Supplément de salaire de 15% les dimanches et jours fériés
- 13ème salaire
- Petits déjeuners offerts
- Primes de fidélité
- Formations continues
- Remise de 20% sur nos produits
- Réductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.).
Lieu : Brigue, Viège et Naters, avec des échanges réguliers au siège à Sion
Date d'entrée : De suite ou à convenir
Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique plaçant l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via JobUp.
Responsable points de vente Haut-Valais – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Unser Unternehmen im Herzen des Valais bietet nicht nur eine spannende Karriere als Responsable de cuisine, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten und Prämien schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Werde Teil eines engagierten Teams von 470 Talenten und gestalte aktiv deine Zukunft in einer Branche, die Leidenschaft für Geschmack und Qualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable points de vente Haut-Valais – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Zenhäusern Frères SA zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Zenhäusern Frères SA, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Zenhäusern Frères SA besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable points de vente Haut-Valais – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Zenhäusern Frères SA das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Zenhäusern Frères SA widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Zenhäusern Frères SA verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Zenhäusern Frères SA vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
