Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle B2B-Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Herzen des Wallis mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Urlaub, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Branche mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HORECA-Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Explore le goût de l'aventure avec nous ! En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Rejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence - nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre.
Tes missions :
- Tu es responsable du maintien et du développement de notre clientèle professionnelle B2B ;
- Tu assures le suivi et le développement du portefeuille clients existant ;
- Tu prospectes de nouveaux clients professionnels en Valais et dans le reste de la Suisse (hôtellerie, restauration, institutions, retail, collectivités, industrie, etc.) ;
- Tu représentes notre marque auprès des prospects et clients, tu présentes nos produits et identifies de nouvelles opportunités de vente ;
- Tu pilotes le processus de vente B2B complet : prospection, élaboration des offres, négociation et conclusion des contrats ;
- Tu gères toutes les activités back-office en lien avec la vente B2B, en étroite collaboration avec l’adjointe vente régionale ;
- Tu établis un pipeline commercial structuré et suis les indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi de l’activité B2B ;
- Tu collabores étroitement avec les équipes internes (production, logistique, marketing, service client) pour améliorer les processus commerciaux et la satisfaction client ;
- Tu proposes des actions commerciales concrètes et à fort impact, notamment via des leviers digitaux, marketing et promotionnels.
Ce que tu apportes :
- Tu disposes d’une expérience significative (3 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans les secteurs HORECA, agroalimentaire, boulangerie ou grande distribution ;
- Tu possèdes un excellent réseau professionnel en Valais et en Suisse romande ;
- Tu maîtrises le français et l’allemand à l’oral comme à l’écrit ;
- Tu es autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort sens du service et du relationnel ;
- Tu aimes relever des défis commerciaux et tu fais preuve d’un esprit entrepreneurial développé ;
- Tu fais preuve de disponibilité et flexibilité, notamment lors de périodes clés ou d’événements, y compris ponctuellement les week-ends et soirées.
Tes avantages :
- Un poste varié et responsabilisant au sein d’une entreprise valaisanne solide et en évolution
- Un environnement collaboratif où les idées et l’initiative sont encouragées
- Une rémunération attractive
- 5 semaines de vacances
- Véhicule de service
- Horaires libres
- 13ème salaire
- Petits déjeuners offerts
- Primes de fidélité
- Remise de 20% sur nos produits
- Réductions chez différents partenaires (rabais flotte, fitness, etc.).
- Stationnement gratuit (site de production à Sion)
Lieu : poste basé à Sion avec déplacements réguliers sur le terrain (en priorité en Suisse romande)
Date d’entrée : 1er septembre 2026 ou à convenir
Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique plaçant l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via JobUp d'ici au.
Commercial responsable grands comptes – CDI – 80-100% - Valais Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Entdecke die Welt der Aromen mit uns! Als Arbeitgeber im Herzen des Wallis bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und attraktiven Rabatten auf unsere Produkte schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zenhäusern Frères SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zenhäusern Frères SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zenhäusern Frères SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zenhäusern Frères SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zenhäusern Frères SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zenhäusern Frères SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
