Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von B2B-Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit 40 Jahren Geschichte im Herzen des Wallis.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug, 13. Monatsgehalt und Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen in der Schweiz und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Team und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Erkunden Sie den Geschmack des Abenteuers mit uns! Inmitten des Wallis und mit 40 Jahren Geschichte sucht unser hybrides Unternehmen, das von einer Leidenschaft für Aromen angetrieben wird, engagierte und motivierte Personen. Treten Sie einem Team von etwa 470 Talenten bei, in dem kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässigkeit und Dynamik – unsere Werte bilden eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Pflege und Entwicklung unserer B2B-Fachklientel;
- Sie sorgen für die Nachverfolgung und Entwicklung des bestehenden Kundenportfolios;
- Sie akquirieren neue Fachkunden im Wallis und in der restlichen Schweiz (Gastronomie, Institutionen, Einzelhandel, Gemeinden, Industrie usw.);
- Sie vertreten unsere Marke gegenüber Interessenten und Kunden, präsentieren unsere Produkte und identifizieren neue Verkaufschancen;
- Sie verwalten den gesamten B2B-Verkaufsprozess: Akquise, Angebote und Abschluss von Geschäften;
- Sie kümmern sich um alle Backoffice-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem B2B-Verkauf, in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsassistenten;
- Sie etablieren eine strukturierte Vertriebspipeline und verfolgen wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zur Überwachung der B2B-Aktivitäten;
- Sie arbeiten eng mit internen Teams (Produktion, Logistik, Marketing, Kundenservice) zusammen, um Verkaufsprozesse und Kundenzufriedenheit zu verbessern;
- Sie schlagen konkrete und wirkungsvolle kommerzielle Maßnahmen vor, insbesondere über digitale und marketingtechnische Hebel.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben Erfahrung (3 bis 5 Jahre) im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen HORECA, Agrarwirtschaft, Bäckerei oder Einzelhandel;
- Sie verfügen über ein ausgezeichnetes berufliches Netzwerk im Wallis und in der französischsprachigen Schweiz;
- Sie sprechen fließend Französisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich;
- Sie sind autonom, organisiert und ergebnisorientiert mit einem ausgeprägten Sinn für Service und Kundenorientierung;
- Sie genießen es, kommerzielle Herausforderungen anzunehmen und zeigen einen ausgeprägten Unternehmergeist;
- Sie zeigen Verfügbarkeit und Flexibilität, insbesondere während wichtiger Zeiträume oder Veranstaltungen, einschließlich gelegentlich am Wochenende und abends.
Ihre Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und bereichernde Position in einem soliden und sich entwickelnden Walliser Unternehmen;
- Ein Umfeld, in dem Ideen und Initiativen gefördert werden;
- Urlaubswochen;
- Firmenfahrzeug;
- Flexible Arbeitszeiten;
- 13. Monatsgehalt angeboten;
- Treueprämien;
- 20% Rabatt auf unsere Produkte;
- Reduzierungen bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.);
- (Produktionsstandort in Sion).
Standort: Position basiert in Sion mit regelmäßigen Reisen im Außendienst (hauptsächlich in der Schweiz).
Startdatum: 1. September oder nach Vereinbarung.
Wenn Sie einem dynamischen Unternehmen beitreten möchten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, zögern Sie nicht, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Diplome) über JobUp bis zur Frist zu senden.
Key Account Manager Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Entdecke die Welt der Aromen mit uns! Als Arbeitgeber im Herzen des Wallis bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und attraktiven Rabatten auf unsere Produkte schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zenhäusern Frères SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zenhäusern Frères SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zenhäusern Frères SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zenhäusern Frères SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zenhäusern Frères SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zenhäusern Frères SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
