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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Supervise die Verkaufsstellen im Haut-Valais und leite das Back-Office für Verkauf und Gastronomie.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen aus dem Wallis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, 13. Monatsgehalt und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und echte Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in der Verkaufs- und Gastronomiebranche sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Bilingualität in Deutsch und Französisch ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Une entreprise valaisanne dynamique recherche un(e) Responsable POS HV et Back-Office vente/restauration en CDI pour superviser des points de vente dans le Haut-Valais. La personne idéale aura 3 ans d'expérience en vente-restauration, des compétences en leadership, et sera bilingue allemand/français.
Ce poste offre des avantages tels que :
- 5 semaines de congés
- un 13ème salaire
- des remises sur produits
Rejoignez une équipe engagée où l'humain est au centre!
Leader POS HV & Back‑Office Vente – Haut‑Valais (CDI) Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Kontaktperson:
Zenhäusern Frères SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leader POS HV & Back‑Office Vente – Haut‑Valais (CDI)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Gastronomie dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leader POS HV & Back‑Office Vente – Haut‑Valais (CDI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 3 Jahre Erfahrung in der Verkauf- und Gastronomiebranche hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Sprich die Sprache: Da wir eine bilinguale Umgebung sind, achte darauf, sowohl Deutsch als auch Französisch in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, in beiden Sprachen zu kommunizieren.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Verkaufs- und Gastronomiebranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Strategien erfolgreich sind.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Punkte des Verkaufs übernehmen kannst.
✨Bilinguale Kommunikation üben
Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch kommunizieren kannst. Übe häufige Interviewfragen in beiden Sprachen, um flüssig und selbstbewusst antworten zu können.
✨Die Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich in das Team einfügen kannst und was du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.