ppbExplore le goût de l'aventure avec nous ! /b /p pEn plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité. /p pRejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence – nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre. /p pEs-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ? /p h3Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters /h3 h3Ta mission : /h3 pTu es responsable de nos trois points de vente du Haut-Valais (Brigue, Viège et Naters) et tu es rattaché·e aux deux managers de département Vente et Restauration, au siège à Sion. Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables magasin, restaurant et de site : tu suis leurs résultats, tu les challenges et tu les accompagnes pour faire progresser la performance de ton réseau. Tu restes toi-même actif·ve sur le terrain, afin d'assurer une véritable proximité, d'emmener les équipes avec toi et de comprendre les enjeux opérationnels. /p h3Tes principales activités : /h3 ul liTu assures une présence régulière sur les trois sites et prends des créneaux de vente/restauration aux côtés des équipes ; /li liTu accompagnes et challenges les responsables magasin, restaurant et de site sur leurs résultats et leur gestion opérationnelle ; /li liTu suis les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, rendement CA/heures travaillées, objectifs commerciaux) et définis avec eux les actions correctives ; /li liTu veilles au respect des standards Zenhäusern (qualité, hygiène, présentation des produits, expérience client, règlements internes) sur les trois sites ; /li liTu contrôles la planification des équipes et le suivi des heures avec les responsables de site ; /li liTu es l'interlocuteur·trice privilégié·e entre les points de vente du Haut-Valais et le siège à Sion ; /li liTu contribues à l'organisation d'événements locaux (marchés, animations). /li /ul h3Ce que tu apportes : /h3 ul liTu justifies une expérience significative en vente, idéalement dans le commerce de détail ou l'alimentaire ; /li liTu disposes d’une solide expérience en management ou en coaching d'équipes, et tu sais te faire respecter tout en restant proche du terrain ; /li liTu parles parfaitement l'allemand et disposes de très bonnes connaissances du français (échanges avec le siège – niveau B2 minimum) ; /li liTu es à l'aise avec les chiffres et le suivi d'indicateurs commerciaux ; /li liTu es exigeant·e et orienté·e résultats, tout en restant à l'écoute des équipes ; /li liTu es organisé·e, autonome, et tu aimes autant le contact client que le management ; /li liTu es flexible pour travailler le week-end et les jours fériés ; /li liTu possèdes un véhicule et es disponible pour te déplacer entre les trois sites. /li /ul h3Tes avantages : /h3 ul liUn poste varié et responsabilisant au sein d'une entreprise valaisanne solide et en évolution /li liDes perspectives d'évolution attractives /li li5 semaines de vacances /li liSupplément de salaire de 15% les dimanches et jours fériés /li li13ème salaire /li liPetits déjeuners offerts /li liPrimes de fidélité /li liFormations continues /li liRemise de 20% sur nos produits /li liRéductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.). /li /ul pbLieu : /b Brigue, Viège et Naters, avec des échanges réguliers au siège à Sion /p pbDate d'entrée : /b De suite ou à convenir /p /p #J-18808-Ljbffr
Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters in Raron Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Unser Unternehmen im Herzen des Valais bietet nicht nur eine spannende Karriere als Responsable de cuisine, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten und Prämien schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Werde Teil eines engagierten Teams von 470 Talenten und gestalte aktiv deine Zukunft in einer Branche, die Leidenschaft für Geschmack und Qualität vereint.