Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters
Explore le goût de l'aventure avec nous ! En plein cœur du Valais et forte de ses 40 ans d'histoire, notre entreprise hybride, animée par la passion des saveurs, recherche des personnalités engagées et motivées. Du pain croustillant aux douceurs divines, chaque création célèbre l'authenticité. Rejoins une équipe composée de quelque 470 talents, où la formation continue et le développement de carrière s'épanouissent dans un environnement de travail moderne. Fiabilité, Dynamisme et Excellence – nos valeurs forment une culture d'entreprise qui place l'humain au centre. Es-tu prêt(e) à construire activement ton avenir et à devenir l'artisan de ton succès ? Responsable points de vente Haut-Valais (h/f/d) – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters Ta mission : Tu es responsable de nos trois points de vente du Haut-Valais (Brigue, Viège et Naters) et tu es rattaché·e aux deux managers de département Vente et Restauration, au siège à Sion. Tu travailles en étroite collaboration avec les responsables magasin, restaurant et de site : tu suis leurs résultats, tu les challenges et tu les accompagnes pour faire progresser la performance de ton réseau. Tu restes toi-même actif·ve sur le terrain, afin d'assurer une véritable proximité, d'emmener les équipes avec toi et de comprendre les enjeux opérationnels. Tes principales activités : Ce que tu apportes : Tes avantages : Lieu : Brigue, Viège et Naters, avec des échanges réguliers au siège à Sion Date d'entrée : De suite ou à convenir Si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique plaçant l'humain au centre, n'hésite pas à nous faire parvenir ton dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) via JobUp.
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Responsable points de vente Haut-Valais – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Unser Unternehmen im Herzen des Valais bietet nicht nur eine spannende Karriere als Responsable de cuisine, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten und Prämien schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Werde Teil eines engagierten Teams von 470 Talenten und gestalte aktiv deine Zukunft in einer Branche, die Leidenschaft für Geschmack und Qualität vereint.