Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unsere Verkaufsstellen im Oberwallis und manage Back-Office-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Walliser Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung und Fokus auf Genuss.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, 13. Monatslohn und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Zukunft in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: EFZ im Detailhandel und 3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven und Rabatte bei lokalen Partnern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Entdecke mit uns die Lust aufs Abenteuer! Mitten im Herzen des Wallis und mit einer 40-jährigen Geschichte sucht unser Hybridunternehmen, welches mit Liebe zum Genuss in diversen Bereichen tätig ist, nach engagierten und motivierten Persönlichkeiten. Von knusprigem Brot bis hin zu himmlischem Gebäck - jede Kreation zelebriert Authentizität.
Werde Teil eines Teams bestehend aus rund 470 Talenten, in dem Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässig, dynamisch und hochwertig - unsere Werte bilden die Unternehmenskultur, die den Menschen ins Zentrum stellt. Bist du bereit, aktiv deine Zukunft zu gestalten und Schöpfer deines Erfolges zu werden?
Deine Mission:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unserer drei Verkaufsstellen im Oberwallis sowie den Back-Office-Support Verkauf/Restauration am Hauptsitz in Sitten für alle unsere Filialen.
- Deine Rolle ist vor allem operativ und administrativ: Du managst die Filialen im Oberwallis, stellst die Qualität der Führung sicher und sorgst in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Abteilungen Verkauf und Restauration für verlässliche Back-Office-Prozesse (Administration, Systeme, digitale Projekte usw.).
Arbeitsort: am Hauptsitz in Sitten mit wöchentlichen Einsätzen im Oberwallis
Deine Hauptaufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der 3 Verkaufsstellen im Oberwallis: regelmässige Präsenz vor Ort, Begleitung der Standortverantwortlichen, Nachverfolgung der Verkaufszahlen, Umsetzung der Standards und Umgang mit komplexen operativen Situationen.
- Du koordinierst und entwickelst den Verkauf in der Region Oberwallis als deutschsprachige Ansprechperson: aktive Unterstützung der Teams, Weiterentwicklung der Verkaufspraktiken gemäss den Vorgaben der Verkaufsverantwortlichen, Weitergabe von Entscheiden aus dem Hauptsitz sowie Schnittstelle zu den lokalen Teams und Partnern.
- Du steuerst sämtliche Back-Office-Aktivitäten Verkauf/Restauration am Hauptsitz (administrative Aufgaben, Bearbeitung des E-Mail-Postfachs, Telefon, usw.).
- Du organisierst das Monitoring der Verkaufsstellen: Vorbereitung der monatlichen Reportings und Zusammenführung der Daten (Stunden, Ferien, Kasse, Kennzahlen, Ziele usw.).
- Du betreust und optimierst die Kassensysteme und weiteren Fachtools: Programmierung von Aktionen, Pflege der Artikel, Verwaltung der Mitarbeitendenzugänge und Support für die Nutzer.
- Du koordinierst bestimmte operative HR-Prozesse: Ein- und Austritte von Mitarbeitenden in den Systemen, Schulungen, Spesenvergütungen usw.
- Du bereitest die Unterlagen für die Verkaufssitzungen im Oberwallis vor und leitest sie; zudem unterstützt du die Verantwortlichen Verkauf und Restauration bei den Sitzungen im Unterwallis (Protokolle, Übersetzungen, Präsentationen).
- Du wirkst bei der Organisation und Nachbearbeitung von Events mit (Weihnachtsmärkte, lokale Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen.
- Du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit (Digitalisierung, neue Tools, Prozessoptimierung) mit starkem administrativem und operativem Bezug.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über ein EFZ als Detailhandelsfachfrau/-mann, ergänzt durch eine administrative oder führungsbezogene Weiterbildung (EFZ Kauffrau/-mann / eidg. Fachausweis Spezialist/in in Unternehmensorganisation) oder über einen Bachelor in Betriebsökonomie / Tourismus mit praktischer Erfahrung im Retail.
- Du bringst 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und verstehst die Abläufe in Verkauf und Restauration gut.
- Du bist deutschsprachig und verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (mindestens C1).
- Du bist sicher im Umgang mit IT-Tools (Office-Anwendungen, ERP, Kassensysteme).
- Du verfügst über erste Führungserfahrung und eine ausgeprägte Leadership-Haltung.
- Du bist organisiert, zuverlässig und kannst mit unterschiedlichen administrativen Aufgaben umgehen.
- Du arbeitest proaktiv, selbständig und fühlst dich in einer Rolle wohl, die Terrain und Back-Office verbindet.
- Du besitzt ein eigenes Fahrzeug und bist bereit, regelmässig im Oberwallis unterwegs zu sein.
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle in einem soliden, sich weiterentwickelnden Walliser Unternehmen
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
- 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten
- 13. Monatslohn
- Gratis Frühstück
- Treueprämien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- 20% Rabatt auf unsere Produkte
- Vergünstigungen bei verschiedenen lokalen Partnern (Flottenrabatte, Fitness usw.)
- Kostenlose Parkplätze (nur am Hauptsitz)
Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome) via JobUp.
Verantwortliche/r POS Oberwallis & Back-Office Verkauf/Restauration – Unbefristet Dauer – 80-100% – Wallis Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Kontaktperson:
Zenhäusern Frères SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r POS Oberwallis & Back-Office Verkauf/Restauration – Unbefristet Dauer – 80-100% – Wallis
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in deiner Branche. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r POS Oberwallis & Back-Office Verkauf/Restauration – Unbefristet Dauer – 80-100% – Wallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Schreibe ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Rolle bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten auszeichnen. Vergiss nicht, auch deine Sprachkenntnisse zu betonen!
Zeugnisse und Diplome: Füge alle relevanten Zeugnisse und Diplome bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in einem übersichtlichen Format präsentiert werden.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben beherrschst, sondern auch ein guter Teamleiter bist.