Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Entwicklung von B2B-Kundenbeziehungen im Wallis.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich Aromen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 5 Wochen Ferien, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kooperatives Umfeld mit Fokus auf Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, ausgezeichnetes Netzwerk und Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Entdecke mit uns den Geschmack des Abenteuers! Im Herzen des Wallis und mit 40 Jahren Geschichte sucht unser hybrides Unternehmen, das von der Leidenschaft für Aromen angetrieben wird, engagierte und motivierte Persönlichkeiten. Werde Teil eines Teams von rund 470 Talenten, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässigkeit, Dynamik und Exzellenz – unsere Werte bilden eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Pflege und Entwicklung unseres B2B-Kundenstamms;
- Du betreust und entwickelst das bestehende Kundenportfolio weiter;
- Du akquirierst neue Geschäftskunden im Wallis und in der übrigen Schweiz (Hotellerie, Gastronomie, Institutionen, Einzelhandel, Gemeinden, Industrie usw.);
- Du repräsentierst unsere Marke bei Interessenten und Kunden, präsentierst unsere Produkte und identifizierst neue Verkaufsmöglichkeiten;
- Du steuerst den gesamten B2B-Verkaufsprozess: Akquise, Angebotserstellung, Verhandlung und Vertragsabschluss;
- Du verwaltest alle Backoffice-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem B2B-Verkauf in enger Zusammenarbeit mit der regionalen Verkaufsassistenz;
- Du erstellst eine strukturierte Vertriebspipeline und verfolgst die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) zur Überwachung der B2B-Aktivitäten;
- Du arbeitest eng mit den internen Teams (Produktion, Logistik, Marketing, Kundenservice) zusammen, um Geschäftsprozesse und Kundenzufriedenheit zu verbessern;
- Du schlägst konkrete und wirkungsvolle Vertriebsaktionen vor, insbesondere über digitale, Marketing- und Promotionhebel.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine bedeutende Erfahrung (3 bis 5 Jahre) im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen HORECA, Lebensmittel, Bäckerei oder Grosshandel;
- Du hast ein ausgezeichnetes berufliches Netzwerk im Wallis und in der Romandie;
- Du beherrschst Französisch und Deutsch in Wort und Schrift;
- Du bist selbstständig, organisiert und ergebnisorientiert mit starkem Service- und Beziehungsbewusstsein;
- Du liebst es, vertriebliche Herausforderungen anzunehmen und zeigst unternehmerisches Denken;
- Du bist verfügbar und flexibel, insbesondere in Schlüsselzeiten oder bei Veranstaltungen, auch gelegentlich an Wochenenden und Abenden.
Deine Vorteile:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem soliden und wachsenden Walliser Unternehmen;
- Ein kooperatives Umfeld, in dem Ideen und Initiative gefördert werden;
- Eine attraktive Vergütung;
- 5 Wochen Ferien;
- Firmenfahrzeug;
- Flexible Arbeitszeiten;
- 13. Monatsgehalt;
- Gratis Frühstück;
- Treueprämien;
- 20 % Rabatt auf unsere Produkte;
- Rabatte bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.);
- Kostenlose Parkplätze (Produktionsstandort in Sitten).
Standort: Stelle mit Sitz in Sitten und regelmässigen Ausseneinsätzen (vorrangig in der Romandie)
Eintrittsdatum: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, zögere nicht, uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) über JobUp zu senden.
Verantwortlicher Key Account Manager (M/W/D) - Festanstellung - 80-100 % - Wallis Arbeitgeber: Zenhäusern Frères SA
Entdecke die Welt der Aromen mit uns! Als Arbeitgeber im Herzen des Wallis bieten wir nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit 5 Wochen Urlaub, einem 13. Monatsgehalt und attraktiven Rabatten auf unsere Produkte schaffen wir eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zenhäusern Frères SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zenhäusern Frères SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zenhäusern Frères SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zenhäusern Frères SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zenhäusern Frères SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zenhäusern Frères SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenhäusern Frères SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
