Head of Product & Partner Marketing

Über die Rolle & den Einstellungsmanager: Ich bin zu Zenity gekommen, weil die Möglichkeit, eine völlig neue Sicherheitskategorie zu definieren, nicht oft kommt, und wenn sie es tut, taucht man ein. Als Führungskraft bin ich von Natur aus ergebnisorientiert, und diese Ergebnisse werden durch Eigenverantwortung, Streben nach Exzellenz und Verantwortlichkeit erzielt. Unser Team bewegt sich mit Dringlichkeit, Geschwindigkeit und Absicht, und ich erwarte Ergebnisse über alles andere. Das bedeutet echte Eigenverantwortung, proaktive Kommunikation und eine kundenorientierte Denkweise, die uns in dem verankert, was tatsächlich wichtig ist. AI Agent Security wird innerhalb des Jahrzehnts eine Standarddisziplin für Unternehmen sein. Diese Rolle ist der Ort, an dem dieser Standard gesetzt wird.

Was Sie tun werden:

• Kategorienarrativ & strategische Positionierung: Helfen Sie, das Kategorienarrativ, die Positionierung und die Messaging-Strategie zu kristallisieren und weiterzuentwickeln, während sich der Markt entwickelt. Übersetzen Sie komplexe technische Konzepte in geschäftlichen Nutzen und ergebnisorientierte Kunden- und Partnerbotschaften. Stellen Sie Konsistenz über Produktmarketing, Kampagnen, Feldbotschaften, Partnerbewegungen und Analystenengagement sicher. Helfen Sie, strategische Wettbewerbspositionierung und Marktdifferenzierung zu etablieren.
• Produktmarketing & Go-To-Market-Führung: Führen Sie die Positionierung von Unternehmensprodukten, Markteinführungen und die funktionsübergreifende GTM-Ausführung. Arbeiten Sie eng mit dem Produktteam zusammen, um Einblicke in Marktrichtung und -trends zu geben. Statten Sie Teams mit Messaging, Enablement-Inhalten, Wettbewerbsinformationen und Feldressourcen aus. Unterstützen Sie das Pipeline-Wachstum und die Unternehmensakzeptanz durch starke Positionierung und GTM-Ausführung.
• Partner-Marketing: Treiben Sie die Positionierung von Partnern und die gemeinsame GTM-Strategie über strategische Technologie- und globale Serviceintegrationen sowie Kanalpartner voran. Entwickeln Sie gemeinsame GTM-Bewegungen, die die Marktreichweite und den Einfluss der Kategorie erweitern. Stellen Sie sicher, dass Partner den Wert von Agent Security und Zenitys differenziertem Ansatz artikulieren können.
• Forschung, Industrie & Markteinfluss: Arbeiten Sie mit Zenity Labs + SMEs zusammen, um Forschung, technische Einblicke und Bildungsinitiativen zu verstärken. Helfen Sie, Forschung in marktfähige Narrative, Thought Leadership und Kundenbildung zu übersetzen. Arbeiten Sie mit dem Zenity-Sicherheits- und Politikteam zusammen, um Aktivitäten mit wichtigen Branchenstandardgemeinschaften wie OWASP, MITRE, NIST und CSA zu unterstützen.

Voraussetzungen: Senior Cybersecurity-Marketing-Executive mit umfassender Erfahrung im Marketing hochtechnischer Unternehmenssicherheitsplattformen. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung aufkommender Sicherheitskategorien mit zunehmender Geschwindigkeit. Starke Erfahrung in der Leitung des Produktmarketings in schnell wachsenden und wachstumsstarken Unternehmen. Außergewöhnlicher Geschichtenerzähler, der in der Lage ist, komplexe Innovationen in Unternehmensnarrative zu übersetzen. Kommerziell scharfsinnig und tief strategisch, versteht, wie Positionierung die Pipeline, die Unternehmensakzeptanz, das Ökosystemwachstum und die langfristige Führerschaft in der Kategorie beeinflusst. Starker Operator und Führer, der Ausrichtung und Einfluss über Führungskräfte, Technik, Produkt und GTM-Teams aufbaut. Blüht in chaotischen Umgebungen auf - der Markt für KI-Sicherheit entwickelt sich in einem beispiellosen Tempo und erfordert kontinuierliche Anpassung und sehr schnelle Iterationszyklen. Starke Präsenz auf Führungsebene in Kunden-, Partner-, Analysten- und technischen Engagements.

Interviewprozess: Recruiter Screen (30 Minuten) – Ein einführendes Gespräch, das sich auf Ihren Hintergrund, Ihre Erfahrung im Partnerökosystem und Ihre Übereinstimmung mit der Rolle konzentriert. Interview mit dem Einstellungsmanager (45–60 Minuten) – Vertiefung Ihres strategischen Ansatzes, Ihrer Eigenverantwortung und Ihrer Fähigkeit, messbare Auswirkungen im Partner-Marketing zu erzielen. Interview mit dem People-Team (45 Minuten) – Diskussion über den Kollaborationsstil und die Übereinstimmung mit den Werten von Zenity. Team-Panel (60 Minuten) – Interview mit dem Team, das Sie leiten werden, um die Übereinstimmung und die Arbeitsdynamik zu bewerten. Interviews zur funktionsübergreifenden Führung (2 Meetings, jeweils 45 Minuten) – Gespräche mit wichtigen Interessengruppen zur Bewertung der funktionsübergreifenden Ausrichtung, der Umsetzungskapazität und des Einflusses.

Zenity ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermöglichen es Unternehmen, KI-Agenten sicher und in großem Maßstab zu übernehmen, und das beginnt mit dem Aufbau eines Teams, das eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen widerspiegelt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.