B2B Marketing Manager (Acquisition & Engagement) (f/m/d)

Die Position Du erweckst mutige Ideen zum Leben, um die Zukunft des B2B-Marketings mitzugestalten? Dann komm zu Zenjob und definiere mit uns neu, wie Unternehmen flexible und langfristige Personallösungen finden und nutzen können. In dieser Rolle bist du die kreative treibende Kraft hinter Kampagnen, Content-Ideen und Event-Erlebnissen, die bei unserer B2B-Zielgruppe wirklich ankommen. Du arbeitest eng mit unserem Senior B2B Marketing Manager, dem Senior Brand Manager, dem Design-Team, Sales und weiteren Teams zusammen, um Inhalte zu entwickeln, die strategisch sind, wirklich Aufmerksamkeit schaffen und am Ende konvertieren. Über uns ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Kampagnen für verschiedene Online- und Offline-Kanäle Unterstützung von Account-Based Marketing (ABM) Initiativen mit personalisierten Kampagnen für Schlüsselkunden Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um kreative Ansätze für Wachstum und Kundenbindung zu entwickeln Planung und Durchführung von B2B-Events (online und offline), die echte Business-Potenziale schaffen Unterstützung beim Aufbau einer starken B2B-Inbound-Lead-Pipeline und vom Head of Marketing gesetzten Zielen Das bringst du mit Kreativer Kopf mit einem Gespür für griffige Headlines, Kampagnenideen und spannende Inhalte 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Content-Marketing oder in ähnlichen Bereichen Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills Gute Kenntnisse in B2B-Strategien, idealerweise im SaaS-Umfeld Erfahrung mit Account-Based Marketing (ABM) ist ein Plus Leidenschaft für Events und dafür, unvergessliche Markenerlebnisse zu schaffen Das bieten wir Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeite in einem dynamischen Set-up, wo Du viel dazu lernst und jede Deiner Ideen gehört wird. Einzigartiger Teamspirit : Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team. Urlaub : Erholung & Weiterbildung ist wichtig, deshalb gibt es bei uns 28 bezahlte Urlaubstage (wird um je 1 Tag pro 2 Kalenderjahre Tätigkeit bei uns erhöht, bis maximal 30 Tage), 1 Tage Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub Hybrides Arbeitsmodell : Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg. Manchmal braucht man aber auch etwas mehr Flexibilität. Zenjob’s flexibles Arbeitsmodell vereint das Beste aus beiden Welten, sodass Du bis zu 2 Tage / Woche remote arbeiten kannst (1 Tag, während der ersten 6 Monate, damit wir Dir das beste Onboarding garantieren können.) Dog-lover : Falls Du einen Hund hast, bringe ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben in unserem Getränkeangebot auch stets eine Schale Wasser Persönliches Wachstum : Fortlaufender Fokus auf Deine persönliche Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von EUR 750, Mentorenmöglichkeiten, ständige Gespräche zur Karriereentwicklung) Gesunder Geist in gesundem Körper: Bei uns erhältst Du 30 EUR Urban Sports Club Zuschuss, um Dich fit zu halten. Darüber hinaus haben wir selbst im Büro einen kleinen Sportraum. Stets mobil: Du erhältst monatlich EUR 40 Guthaben für , einem nachhaltigen Mobilitätstool für die öffentlichen Verkehrsmittel, Bike-Sharing uvm. Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerparty, Budget für Geburtstage und Jahrestage unserer Mitarbeiter Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich! Schau dir unser an. Wir laden dich ein, unsere zu besuchen, unserer Seite zu folgen und mit uns auf in Verbindung zu setzen. Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.