Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Marketingstrategie und entwickle spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Innovative Plattform für flexible Beschäftigung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, persönliche Entwicklung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Bring deinen Hund mit zur Arbeit und genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Zenjob ist eine KI-gestützte flexible Personalplattform, die seit 2015 effizient Unternehmen und Zeitarbeiter verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um sofort einsatzbereite Mitarbeiter zu buchen, während Studenten unsere App verwenden, um Teilzeitjobs zu finden, die bequem um ihr Studium herum passen. Über 40.000 Studenten und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echtem Engagement. Gute Arbeit beginnt hier.
Warum diese Rolle spannend ist
Sie werden nicht nur Kampagnen durchführen – Sie werden Zenjobs B2B-Marketingmotor von Grund auf gestalten und leiten. Dies ist Ihre Gelegenheit, den gesamten B2B-Marketinglebenszyklus zu übernehmen, von Positionierung und Messaging bis hin zu Lead-Generierung und Account-basiertem Marketing. Sie werden mit Vertrieb, Produkt und Marke zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die Nachfrage generieren, Leads konvertieren und unsere Markenautorität stärken.
Was Sie tun werden
- Strategie & Führung
- Entwickeln und besitzen Sie Zenjobs B2B-Marketingstrategie, die an Verkaufs- und Umsatzzielen ausgerichtet ist.
- Definieren Sie klare Positionierungen und Wertversprechen, die auf verschiedene Branchen und Käufer-Personas zugeschnitten sind.
- Übersetzen Sie die Strategie in überzeugende Lead-Generierungskampagnen, um SQLs, den Wert pro Lead und den durchschnittlichen gebuchten Umsatz zu steigern.
- Leiten Sie ein kleines, leistungsstarkes Team und verwalten Sie externe Agenturen/Freiberufler nach Bedarf.
- Besitzen und verteilen Sie das B2B-Marketingbudget gemäß der strategischen Ausrichtung.
- Nachfragesteigerung & Wachstum
- Führen Sie Account-basiertes Marketing (ABM) Programme an, die sich an wertvolle Interessenten richten.
- Optimieren Sie Marketingtrichter und verfolgen Sie die Leistung vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Geschäft.
- Nutzen Sie Daten, um die Konversionsraten kontinuierlich zu verbessern, SQLs, den Wert pro Lead und den gebuchten Umsatz zu steigern.
- B2B Produktmarketing-Führung
- Aufbau von Thought Leadership durch überzeugende Inhalte wie Whitepapers, Fallstudien, Webinare und Berichte.
- Erstellen Sie Vertriebsunterlagen, die das Vertriebsteam befähigen, Geschäfte schneller abzuschließen.
Was wir suchen
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich.
- Deutsch als Muttersprache, fließendes Englisch.
- Nachweisliche Erfolge in der Nachfragegenerierung, im Account-basierten Marketing und in der Lead-Nurturing.
- Starkes Verständnis des B2B-Verkaufszyklus und der Käuferreise.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten – Sie wissen, wie man komplexe Ideen einfach und überzeugend macht.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Erkenntnissen zu treffen.
- Kollaborativ, unternehmerisch und komfortabel in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld.
Was wir bieten
- Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jedes 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Dienste, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Zenjobs flexibles Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
- Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
- Persönliches Wachstum: Ständige Fokussierung auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Trainingsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
- Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
- Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
- Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.
Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung.
B2B Marketing Lead Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 28 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einschließlich eines jährlichen Weiterbildungsbudgets, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere einzigartige Teamkultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Feier von Erfolgen basiert, macht Zenjob zu einem hervorragenden Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im B2B-Marketing anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Zenjob sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt wertvolle Tipps, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Zenjob verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das B2B-Marketing bei Zenjob verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit B2B-Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn du unsere Vision teilst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So können wir dich schneller erreichen und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die B2B-Marketinglandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Marketing vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und wie Zenjob diese ansprechen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Bereich Demand Generation und Account-Based Marketing zu sprechen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten erfordert, übe, komplexe Ideen einfach und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du Zenjobs Wertversprechen klar und ansprechend vermitteln kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie Zusammenarbeit bei Zenjob gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und dass du gut ins Team passen möchtest.
