Brand Lead - For German Resident Only

Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien als Bewerber für diese Stelle entsprechen. Bitte lesen Sie die unten stehenden Informationen sorgfältig durch.

Die Rolle ist verantwortlich für die Etablierung von Zenjob als den zuverlässigsten und qualitativ hochwertigsten Anbieter von studentischen Personallösungen und der bevorzugten Plattform für müheloses, vorhersehbares Einkommen unter Studenten in Deutschland. Diese Position berichtet an den Head of Marketing und kombiniert Markenstrategie, kreative Exzellenz und funktionsübergreifende Führung, um ein konsistentes und unverwechselbares Markenerlebnis über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen — von der Bekanntheit bis zur Kundenbindung.

• Markenstrategie & Positionierung
  • Entwickeln und besitzen Sie die End-to-End-Markenstrategie von Zenjob für B2C und B2B.
  • Definieren Sie eine klare, differenzierte Markenpositionierung, die beide Seiten des Marktplatzes unter einer zentralen Erzählung vereint.
  • Übersetzen Sie die Positionierung in zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks über Branchen, Jobkategorien und Trichterphasen.
  • Etablieren Sie Zenjobs Kernversprechen, Wertversprechen und Beweisführungen (RTBs).
• Markenkommunikation & Governance (inkl. CRM & UX)
  • Definieren und steuern Sie eine klare, unverwechselbare Markensprache:
  • Wie wir mit Studenten (B2C) sprechen
  • Wie wir mit Arbeitgebern (B2B) sprechen
  • Sicherstellen der Marken-Konsistenz über alle Lebenszyklus-Berührungspunkte, insbesondere:
  • CRM-Kommunikation (Push, E-Mail, In-App)
  • Produkt & UX (Nutzerreisen, Onboarding, Aktivierung)
  • Vertrieb & Kundenkommunikation
  • Als letzte Qualitätskontrolle für Markenton, Messaging und Konsistenz innerhalb der Organisation fungieren.
• Kreativstrategie & Social Media Konzepte
  • Leiten Sie die Übersetzung der Markenstrategie in hochwertige, insights-gesteuerte kreative Konzepte.
  • Arbeiten Sie eng mit dem Social Media Manager zusammen, um innovative, plattformnative Kampagnenideen zu entwickeln.
  • Sicherstellen, dass die Konzepte:
  • Publikumsrelevant (Gen Z, Studenten, Arbeitgeber)
  • Kanal-spezifisch (TikTok, Instagram usw.)
  • Für Leistung und Skalierbarkeit ausgelegt sind.
  • Eine zentrale Bibliothek für Markenassets (Visuelle, Texte, Vorlagen) aufbauen und pflegen.
• Intelligenz & Effizienzdenken
  • Entwickeln Sie wirkungsvolle Markeninitiativen unter eingeschränkten Budgets.
  • Identifizieren und führen Sie intelligente, nicht offensichtliche Wachstums- und Awareness-Möglichkeiten aus (z.B. kulturelle Momente, Partnerschaften, PR-Winkel, organische Schleifen).
  • Ständig herausfordern, wie man maximale Markenwirkung mit minimalen Ausgaben erzielt.
  • Gleichgewicht zwischen kreativer Exzellenz und Effizienz sowie Skalierbarkeit halten.
• Markenidentität & Designsystem
  • Bewerten und entwickeln Sie Zenjobs visuelle Identität (CI) basierend auf aktuellen Stärken und Lücken.
  • Entwickeln und pflegen Sie einen umfassenden Styleguide (Designsystem, Tonfall, visuelle Sprache).
  • Sicherstellen der konsistenten Anwendung der Marke über alle internen und externen Materialien.
• Website-Verantwortung (inkl. SEO & Geo-Relevanz)
  • Leiten Sie den markengestützten Relaunch und die kontinuierliche Optimierung der Zenjob-Website.
  • Sicherstellen klarer B2B- und B2C-Einstiegspunkte, die mit Benutzerabsichten und Konversionszielen übereinstimmen.
  • Eng mit SEO-Stakeholdern zusammenarbeiten, um:
  • Keyword- und Marktforschung durchzuführen (Jobkategorien, Städte, Branchen)
  • SEO-optimierte Inhaltsstruktur und -texte sicherzustellen
  • Geo-relevante Inhalte zu integrieren (z.B. stadt- und rollen-spezifische Seiten)
  • Sicherstellen, dass alle Website-Inhalte widerspiegeln:
  • Markenpositionierung
  • Konversionsziele
  • Potenzial für organisches Wachstum
  • Fortlaufende Inhaltsgovernance und Leistungsoptimierung übernehmen.
• Segmentierung & Kundenverständnis
  • Definieren und kontinuierlich verfeinern von B2C- und B2B-Segmentierungen:
  • Bedürfnisse, Schmerzpunkte, Motivationen
  • Jobkategorien (B2C)
  • Branchenvertikale (B2B)
  • Einblicke in relevante Messaging-, Kampagnen- und Inhaltsstrategien übersetzen.
• Markenaktivierung & Awareness
  • Entwickeln und führen Sie Markenbewusstseinskampagnen durch, hauptsächlich über digitale und soziale Kanäle.
  • Fördern Sie die mentale Verfügbarkeit und Markenwiedererkennung bei wichtigen Zielgruppen.
  • Sicherstellen, dass Kampagnen mit der zentralen Marken-Erzählung und strategischen Prioritäten übereinstimmen.
• Funktionsübergreifende Markenintegration
  • Sicherstellen, dass die Marke konsistent in allen Unternehmensberührungspunkten übersetzt wird:
  • Marketingkampagnen
  • CRM- & Lebenszykluskommunikation
  • Produkt & UX
  • Vertriebsmaterialien & Präsentationen
  • PR & Kommunikation
  • Als zentrale Markenautorität fungieren, um die Abstimmung zwischen allen Teams sicherzustellen.
• Markenmessung & Wirkung
  • Definieren und verfolgen Sie wichtige Marken-KPIs:
  • Markenbekanntheit
  • Markenbetrachtung
  • Markenwahrnehmung (wichtige Attribute)
  • Organische Anmeldungen
  • CLV-Effekt
  • Markenverfolgungsrahmen in Zusammenarbeit mit Datenteams etablieren.
  • Markenleistung in klare Geschäftsauswirkungen und ROI-Erzählungen übersetzen.

• Hard Skills
  • Nachgewiesene Erfahrung in Markenstrategie und -entwicklung, idealerweise in digitalen, marktplatz- oder technologiegetriebenen Umgebungen.
  • Starke Fähigkeit, Positionierung, Messaging-Frameworks und Markensysteme über B2C und/oder B2B aufzubauen.
  • Erfahrung in der Übersetzung von Markenstrategien in leistungsstarke kreative Konzepte und Kampagnen.
  • Starkes Verständnis der SEO-Grundlagen und der Inhaltsstrategie (in Zusammenarbeit mit Spezialisten).
  • Tiefes Verständnis des Full-Funnel-Marketings und des Zusammenspiels von Markenleistung.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Performance, CRM, Vertrieb).
  • Starkes Verständnis von Markenmessung und -verfolgungsmethoden.
  • C1 in Englisch und C2 in Deutsch.
• Soft Skills
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein und Rechenschaftspflicht für Markenergebnisse.
  • Strategischer und kreativer Denker mit der Fähigkeit, Marke mit Geschäftsauswirkungen zu verbinden.
  • Hohe kreative Standards kombiniert mit einem pragmatischen, effizienzorientierten Denkansatz.
  • Kollaborativ und einflussreich, in der Lage, diverse Stakeholder auszurichten.
  • Unternehmerisches Denken, wohlfühlend im Umgang mit Unklarheiten und Transformationsphasen.
  • Klare Kommunikation mit der starken Fähigkeit, Markenstrategien zu vereinfachen und operationalisieren.

• Besitzen und treiben Sie die End-to-End-Markenentwicklung und -ausführung über Zenjob voran.
• Eine unverwechselbare, vertrauenswürdige und skalierbare Marke in den B2C- und B2B-Märkten etablieren.
• Markenbekanntheit, -betrachtung und organischen Wachstumsbeitrag erhöhen.
• Sicherstellen der Marken-Konsistenz bei gleichzeitiger Ermöglichung einer leistungsorientierten Ausführung und lokalen Relevanz.

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und Ihre Ideen gehört werden.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jedes 2. Kalenderjahr bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Dienste, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, 10 bezahlte Kindertage und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Zenjobs flexibles Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, um Ihnen das beste Onboarding zu garantieren).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Kontinuierlicher Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Ausbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wenn sich das gut anhört, würden wir gerne mehr über Sie erfahren! Bewerben Sie sich und senden Sie Ihre Bewerbung. Sehen Sie sich unser Büro-Tour-Video an.

Wir laden Sie ein, unsere Karriereseite zu besuchen, uns auf LinkedIn zu folgen und uns auf Instagram zu verbinden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihrer Fähigkeit zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.