Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Lifecycle-Marketingstrategien für Talente und Arbeitgeber durch.
- Unternehmen: Zenjob, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Engagement.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildung, hybrides Arbeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und Automatisierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRM-Strategien und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Nach mehr als 10 Jahren Wachstum tritt Zenjob in eine neue Phase ein, in der der Fokus von der Akquisition auf Aktivierung, Engagement und Bindung sowohl von Talenten als auch von Arbeitgebern verlagert wird. Wir suchen einen CRM Strategy Lead, der das Lifecycle-Marketing in unserem zweiseitigen Marktplatz – B2C (Talente/Studenten) und B2B (Arbeitgeber) – verantwortet und weiterentwickelt, um sicherzustellen, dass die richtige Kommunikation, Inhalte und Anreize die Kunden während ihrer gesamten Reise vom Onboarding bis zur Reaktivierung erreichen.
Berichtend an den Head of Marketing kombiniert die Rolle Lifecycle-Strategie, datengestützte Inhalte und datengetriebene Optimierung, während sie CRM-Technologie, Automatisierung und KI nutzt, um Engagement und Bindung kontinuierlich zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lifecycle-Strategie: Entwickeln und Ausführen von End-to-End-Lifecycle-Strategien über wichtige Berührungspunkte für B2C- und B2B-Zielgruppen.
- MarTech CRM-Führung: Überwachen der CRM- und Lifecycle-Marketing-Infrastruktur von Zenjob, um sicherzustellen, dass die Tools optimiert sind, um Aktivierung, Engagement, Bindung und Kampagnendurchführung zu unterstützen.
- Marketing-Analytik: Nutzen von CRM- und Lifecycle-Daten, um umsetzbare Erkenntnisse über die Kampagnenleistung, das Kundenverhalten und Engagement-Muster zu generieren.
- Teamführung: Führen und Entwickeln eines CRM/MarTech-Teams, um klare Prioritäten und strategische Richtungen festzulegen.
- Innovation und Optimierung: Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende CRM-, KI- und Marketingautomatisierungstrends.
Erforderliche Fähigkeiten
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung und Verwaltung von CRM-Lifecycle-Strategien, idealerweise in B2C- und B2B-Umgebungen.
- Starke Fähigkeit zur Entwicklung von datengestützten CRM-Inhalten und Kampagnen.
- Strategischer und systemischer Denker mit der Fähigkeit, skalierbare Lifecycle-Programme zu entwerfen.
- Technologisch versiert mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von CRM- und Marketingplattformen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bieten
- 28 Urlaubstage (steigend um 1 alle zwei Kalenderjahre bis maximal 30 Tage).
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für freiwillige Arbeit.
- €1000 jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter.
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote.
- €30 monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CRM Marketing Lead Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Prenzlauer Berg bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und einer starken Teamkultur fördert Zenjob die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und setzt auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung in der CRM-Strategie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Zenjob verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für die CRM-Strategie hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – zwei Eigenschaften, die wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Zenjob und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im CRM-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Zenjob und der spezifischen Rolle des CRM Marketing Lead vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Kunden ansprechen und welche Strategien sie nutzen, um Talente und Arbeitgeber zu aktivieren und zu binden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich CRM-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der B2C- und B2B-Kommunikation zu sprechen und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Daten und Marketingmetriken zu sprechen. Erkläre, wie du Insights generiert hast, um Kampagnen zu optimieren und den Kundenwert zu steigern.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du ein Team leiten wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Zeige, wie du ein positives Teamumfeld förderst und strategische Prioritäten setzt.
