Digital Implementation Lead

Über die Rolle

Die Rolle ist verantwortlich dafür, Zenjob als den zuverlässigsten und qualitativ hochwertigsten Anbieter von studentischen Personallösungen zu etablieren und zur bevorzugten Plattform für müheloses, vorhersehbares Einkommen unter Studierenden in Deutschland zu machen. Diese Position berichtet an den Leiter Marketing und kombiniert Markenstrategie, kreative Exzellenz und funktionsübergreifende Führung, um ein konsistentes und unverwechselbares Markenerlebnis über alle Berührungspunkte hinweg sicherzustellen – von der Bekanntheit bis zur Kundenbindung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Markenstrategie & Positionierung
  • Entwickeln und Besitzen der End-to-End-Markenstrategie von Zenjob für B2C und B2B.
  • Definieren einer klaren, differenzierten Markenpositionierung, die beide Seiten des Marktplatzes unter einer zentralen Erzählung vereint.
  • Übersetzen der Positionierung in zielgruppenspezifische Messaging-Frameworks über Branchen, Jobkategorien und Trichterphasen.
  • Festlegen des Kernversprechens, der Wertversprechen und der Beweisführungen (RTBs) von Zenjob.
• Markenkommunikation & Governance (inkl. CRM & UX)
  • Definieren und Steuern einer klaren, unverwechselbaren Markensprache:
  • Wie wir mit Studierenden (B2C) sprechen
  • Wie wir mit Arbeitgebern (B2B) sprechen
  • Sicherstellen der Marken-Konsistenz über alle Lebenszyklus-Berührungspunkte, insbesondere:
  • CRM-Kommunikation (Push, E-Mail, In-App)
  • Produkt & UX (Nutzerreisen, Onboarding, Aktivierung)
  • Vertrieb & Kundenkommunikation
  • Als letzte Qualitätskontrolle für Markenton, Messaging und Konsistenz innerhalb der Organisation fungieren.
• Kreativstrategie & Social Media Konzepte
  • Leiten der Übersetzung der Markenstrategie in hochwertige, insights-gesteuerte kreative Konzepte.
  • Eng mit dem Social Media Manager zusammenarbeiten, um innovative, plattformnative Kampagnenideen zu entwickeln.
  • Sicherstellen, dass die Konzepte:
  • Zielgruppenrelevant (Gen Z, Studierende, Arbeitgeber)
  • Kanal-spezifisch (TikTok, Instagram usw.)
  • Für Leistung und Skalierbarkeit ausgelegt sind.
  • Aufbauen und Pflegen einer zentralen Markenasset-Bibliothek (Visuelle, Texte, Vorlagen).
• Outsmart & Effizienzdenken
  • Entwickeln von wirkungsvollen Markeninitiativen unter eingeschränkten Budgets.
  • Identifizieren und Ausführen von intelligenten, nicht offensichtlichen Wachstums- und Awareness-Möglichkeiten (z.B. kulturelle Momente, Partnerschaften, PR-Winkel, organische Schleifen).
  • Ständig herausfordern, wie man maximale Markenwirkung mit minimalen Ausgaben erzielt.
  • Gleichgewicht zwischen kreativer Exzellenz und Effizienz sowie Skalierbarkeit halten.
• Markenidentität & Designsystem
  • Bewerten und Weiterentwickeln der visuellen Identität von Zenjob (CI) basierend auf aktuellen Stärken und Schwächen.
  • Entwickeln und Pflegen eines umfassenden Styleguides (Designsystem, Tonalität, visuelle Sprache).
  • Sicherstellen der konsistenten Anwendung der Marke über alle internen und externen Materialien.
• Website-Verantwortung (inkl. SEO & Geo-Relevanz)
  • Leiten des markengestützten Relaunches und der kontinuierlichen Optimierung der Zenjob-Website.
  • Sicherstellen klarer B2B- und B2C-Einstiegspunkte, die mit der Nutzerintention und den Konversionszielen übereinstimmen.
  • Eng mit SEO-Stakeholdern zusammenarbeiten, um:
  • Keyword- und Marktforschung durchzuführen (Jobkategorien, Städte, Branchen)
  • SEO-optimierte Inhaltsstruktur und -texte sicherzustellen
  • Geo-relevante Inhalte zu integrieren (z.B. stadt- und rollen-spezifische Seiten)
  • Sicherstellen, dass alle Website-Inhalte Folgendes widerspiegeln:
  • Markenpositionierung
  • Konversionsziele
  • Potenzial für organisches Wachstum
  • Eigenverantwortung für fortlaufende Inhaltsgovernance und Leistungsoptimierung.
• Segmentierung & Kundenverständnis
  • Definieren und kontinuierlich verfeinern von B2C- und B2B-Segmentierungen:
  • Bedürfnisse, Schmerzpunkte, Motivationen
  • Jobkategorien (B2C)
  • Branchenvertikale (B2B)
  • Übersetzen von Erkenntnissen in relevante Messaging-, Kampagnen- und Inhaltsstrategien.
• Markenaktivierung & Awareness
  • Entwickeln und Ausführen von Markenbekanntheitskampagnen, hauptsächlich über digitale und soziale Kanäle.
  • Steigern der mentalen Verfügbarkeit und Markenwiedererkennung in wichtigen Zielgruppen.
  • Sicherstellen, dass Kampagnen mit der zentralen Marken-Erzählung und strategischen Prioritäten übereinstimmen.
• Funktionsübergreifende Markenintegration
  • Sicherstellen, dass die Marke konsistent in allen Unternehmensberührungspunkten übersetzt wird:
  • Marketingkampagnen
  • CRM- & Lebenszykluskommunikation
  • Produkt & UX
  • Vertriebsmaterialien & Präsentationen
  • PR & Kommunikation
  • Als zentrale Markenautorität fungieren und die Abstimmung über alle Teams hinweg sicherstellen.
• Markenmessung & Wirkung
  • Definieren und Verfolgen von wichtigen Marken-KPIs:
  • Markenbekanntheit
  • Markenbetrachtung
  • Markenwahrnehmung (wichtige Attribute)
  • Organische Anmeldungen
  • CLV-Wirkung
  • Einrichten von Marken-Tracking-Rahmenwerken in Zusammenarbeit mit Datenteams.
  • Übersetzen der Markenleistung in klare Geschäftsauswirkungen und ROI-Erzählungen.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen

• Hard Skills
  • Nachgewiesene Erfahrung in Markenstrategie und -entwicklung, idealerweise in digitalen, marktplatz- oder technologiegetriebenen Umgebungen.
  • Starke Fähigkeit, Positionierungen, Messaging-Frameworks und Markensysteme über B2C und/oder B2B aufzubauen.
  • Erfahrung in der Übersetzung von Markenstrategien in leistungsstarke kreative Konzepte und Kampagnen.
  • Starkes Verständnis der SEO-Grundlagen und der Inhaltsstrategie (in Zusammenarbeit mit Spezialisten).
  • Tiefes Verständnis des Full-Funnel-Marketings und des Zusammenspiels von Marken-Performance.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Performance, CRM, Vertrieb).
  • Starkes Verständnis von Markenmessungs- und Tracking-Methoden.
  • C1 in Englisch und C2 in Deutsch.
• Soft Skills
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein und Rechenschaftspflicht für Markenergebnisse.
  • Strategischer und kreativer Denker mit der Fähigkeit, die Marke mit Geschäftsauswirkungen zu verbinden.
  • Hohe kreative Standards kombiniert mit einem pragmatischen, effizienzorientierten Denkansatz.
  • Kollaborativ und einflussreich, in der Lage, unterschiedliche Stakeholder auszurichten.
  • Unternehmerisches Denken, wohlfühlend im Umgang mit Unklarheiten und Transformationsphasen.
  • Klare Kommunikation mit der starken Fähigkeit, Markenstrategien zu vereinfachen und operationalisieren.

Verantwortung für Markenwirkung

• Besitzen und vorantreiben der End-to-End-Markenentwicklung und -ausführung über Zenjob.
• Eine unverwechselbare, vertrauenswürdige und skalierbare Marke in den B2C- und B2B-Märkten etablieren.
• Markenbekanntheit, -betrachtung und organischen Wachstumsbeitrag steigern.
• Sicherstellen der Marken-Konsistenz bei gleichzeitiger Ermöglichung einer leistungsorientierten Ausführung und lokalen Relevanz.

Was wir bieten

• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir etwas Neues. Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie viel lernen und jede Ihrer Ideen gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Dienste, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub, 10 bezahlte Kindertage und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir lieben unser brandneues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein wenig mehr Flexibilität. Das flexible Arbeitsmodell von Zenjob kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, bringen Sie ihn gerne mit. Wir beißen nicht und haben immer eine Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Persönliches Wachstum: Kontinuierlicher Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Ausbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss von 30 EUR für den Urban Sports Club, um fit zu bleiben. Außerdem haben wir selbst einen kleinen Sportraum im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätswerkzeug für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
• Legendäre Events: Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerfeste, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

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Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihrer Fähigkeit zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Ihr Foto und Ihr Alter in die Bewerbung aufzunehmen.