Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Entwicklung strategischer Partnerschaften im Hospitality-Segment.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Großkunden im Hospitality-Bereich.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hospitality-Segments und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: 3 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als (Senior) Sales Manager - Hospitality Services bist du Teil unseres Hospitality Vertical Teams und verantwortest die Akquise, den Aufbau und die Entwicklung strategischer Enterprise Kunden und Partnerschaften in diesem Segment. Du spielst die zentrale Rolle in unserem Vertrieb für dein Vertical. Die Rolle ist spannend und abwechslungsreich, da du sowohl als Hunter als auch als Farmer tätig bist. Mit deiner Sales Power hilfst du dabei, neue Großkunden und Partnerschaften zu akquirieren und entwickelst diese gemeinsam mit dem Account Management deines Verticals weiter und rollst sie national aus. Du arbeitest eigenständig und entwickelst sowie verantwortest deine Vertriebsstrategie in deinem Segment. Zusammen mit dem Account Management Teamlead hast du End to End Verantwortung für Wachstum, Kundenentwicklung und Expansion im Hospitality Services Segment. Führung, Best Practices und strategische Sales Initiativen erhältst du aus unserer zentralen Enterprise Sales Partner Funktion. In dieser Funktion berichtest du an den Head of Sales.
Was du tun wirst:
- Akquise neuer Enterprise Kunden im Hospitality Segment
- Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit großen Hospitality Unternehmen und Multi Standort Betreibern
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der Go to Market Strategie mit dem Account Management Teamlead deines Verticals
- Ausbau bestehender Enterprise Accounts durch strukturierte Rollout Strategien: Neue Regionen, Neue Standorte, Neue Geschäftsfelder
- Strategischer Ansprechpartner für zentrale Entscheider auf Kundenseite
- End to End Verantwortung für Wachstum, Retention und Forecasting deines Portfolios
- Durchführung von Kunden Executive Check Ins, Partnerschafts Reviews und Account Planning
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing und Operations um neue Wachstumspotenziale für Kunden zu erschließen
- Teilnahme an Enterprise Sales Initiativen wie Roadshows, Branchen Events und strategischen Kundenformaten, die aus der Enterprise Sales Partner Funktion organisiert werden
Deine Erfolgskennzahlen:
- Steigender Portfolio Umsatz
- Steigende Customer Retention und Zufriedenheits-Metriken
- Anzahl neuer buchendender Standorten und Neukunden
- Hohe Kundenkontakt Aktivität (Meetings, Calls)
Was du mitbringst:
- Dein Herz schlägt für den Vertrieb und du hast Lust mit einem ambitionierten Team Gas zu geben
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Bachelor) mit
- Du konntest bereits 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales Bereich sammeln, bestmöglich im Großkunden Segment
- Du verfügst über unternehmerisches Denken sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Du bist ein engagierter Netzwerker und verfügst über gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und sprichst fließend Englisch
- Du hast eine Leidenschaft für das Consultative Selling und möchtest Dich hierin fachlich weiterentwickeln
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Bereitschaft zu Reisen (1–3 Roadshows pro Quartal in einer Region in Deutschland)
Was wir bieten:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget
- Interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch Englisch über Babbel Live)
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- Winterparty
- Budget für Geburtstage und Firmenjubiläen
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Enterprise Sales & Partner Manager - Hospitality & Services Arbeitgeber: Zenjob SE
Als Arbeitgeber im Herzen von Prenzlauer Berg bieten wir nicht nur ein modernes und hundefreundliches Büro, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, einschließlich eines jährlichen Weiterbildungsbudgets und internen Workshops, schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen im Großkunden-Segment zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Sales & Partner Manager - Hospitality & Services erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Sales & Partner Manager - Hospitality & Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Hospitality-Branche brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Sales und wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hospitality-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der großen Hospitality-Unternehmen verstehst und wie deine Strategien ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Sales, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Partnerschaften erfolgreich ausgebaut hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vertriebsstrategie
Sei bereit, deine eigene Vertriebsstrategie für das Hospitality-Segment zu skizzieren. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Accounts ausbauen würdest, und präsentiere dies klar und strukturiert.
