Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Entwicklung strategischer Enterprise Kunden im Logistics Segment.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Bildungsurlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Roadshows und spannende Branchen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit deinem Vertriebsgeschick und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: 3 Jahre B2B-Sales Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Enterprise Sales & Partner Manager bist du Teil unseres Logistics Vertical Teams und verantwortest die Akquise, den Aufbau und die Entwicklung strategischer Enterprise Kunden und Partnerschaften in diesem Segment. Du spielst die zentrale Rolle in unserem Vertrieb für dein Vertical. Die Rolle ist spannend und abwechslungsreich, da du sowohl als Hunter als auch als Farmer tätig bist. Mit deiner Sales Power hilfst du dabei, neue Großkunden und Partnerschaften zu akquirieren und entwickelst diese gemeinsam mit dem Account Management deines Verticals weiter und rollst sie national aus. Du arbeitest eigenständig und entwickelst sowie verantwortest deine Vertriebsstrategie in deinem Segment. Zusammen mit dem Account Management Teamlead hast du End to End Verantwortung für Wachstum, Kundenentwicklung und Expansion im Logistics Segment. Führung, Best Practices und strategische Sales Initiativen erhältst du aus unserer zentralen Enterprise Sales & Partner Funktion. In dieser Funktion berichtest du an den Head of Sales.
Was du tun wirst:
- Akquise neuer Enterprise Kunden im Logistics Segment
- Aufbau und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit großen Logistics Unternehmen und Multi Standort Betreibern
- Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der Go to Market Strategie mit dem Account Management Teamlead deines Verticals
- Ausbau bestehender Enterprise Accounts durch strukturierte Rollout Strategien: Neue Regionen, Neue Standorte, Neue Geschäftsfelder
- Strategischer Ansprechpartner für zentrale Entscheider auf Kundenseite
- End to End Verantwortung für Wachstum, Retention und Forecasting deines Portfolios
- Durchführung von Kunden Executive Check Ins, Partnerschafts Reviews und Account Planning
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Marketing und Operations um neue Wachstumspotenziale für Kunden zu erschließen
- Teilnahme an Enterprise Sales Initiativen wie Roadshows, Branchen Events und strategischen Kundenformaten, die aus der Enterprise Sales & Partner Funktion organisiert werden
Deine Erfolgskennzahlen:
- Steigender Portfolio Umsatz
- Steigende Customer Retention und Zufriedenheits-Metriken
- Anzahl neuer buchendender Standorten und Neukunden
- Hohe Kundenkontakt Aktivität (Meetings, Calls)
Was du mitbringst:
- Dein Herz schlägt für den Vertrieb und du hast Lust mit einem ambitionierten Team Gas zu geben
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Bachelor) mit
- Du konntest bereits 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Sales Bereich sammeln, bestmöglich im Großkunden Segment
- Du verfügst über unternehmerisches Denken sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Du bist ein engagierter Netzwerker und verfügst über gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sprichst fließend Englisch
- Du hast eine Leidenschaft für das Consultative Selling und möchtest Dich hierin fachlich weiterentwickeln
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Bereitschaft zu Reisen (1–3 Roadshows pro Quartal in einer Region in Deutschland)
Was wir bieten:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
Enterprise Sales & Partner Manager - Logistics Arbeitgeber: Zenjob SE
Als Arbeitgeber im Bereich Logistik bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Mit 28 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen für ehrenamtliche Tätigkeiten setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat ausgeglichen sind.
