Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme die kommerzielle Verantwortung für unser wichtigstes Segment.
- Unternehmen: Zenjob, eine innovative Plattform für flexible Personallösungen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnell skalierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über Zenjob Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen.
Die Rolle Als einer unserer Vertical Lead / Heads übernimmst du die vollständige kommerzielle Verantwortung für eines unserer wichtigsten Industrien – von Hunting bis Farming, von Team bis Strategie. Du führst ein cross-funktionales Team aus Enterprise Sales Partnern und Account Managern – nach dem Prinzip „One Customer, One Owner, served by One Team": klare Verantwortung, keine Silos, konsequente Kundenorientierung. Du bist Front Runner und lebst Lead by Example: selbst aktiv beim Kunden, präsent in Verhandlungen und auf C-Level – und machst damit täglich vor, was du von deinem Team erwartest. Du schaffst eine High-Performance-Kultur, die auf psychologischer Sicherheit, Ownership und einem absoluten Customer-First-Mindset beruht:
- Ownership: du und dein Team übernehmt Verantwortung – für Entscheidungen, Ergebnisse und Kunden
- Service Excellence & Customer First: der Kunde steht im Mittelpunkt jeder Entscheidung
- Entrepreneurial Behaviour: du denkst und handelst wie ein Unternehmer, und tust das was getan werden muss
- Lead by Example: du machst vor, was du erwartest
- Profit over Prestige: Wachstum und Wirkung zählen mehr als Titel und Status
Als Teil des Commercial Management Teams trägst du Mitverantwortung für die übergreifende kommerzielle Strategie und deren konsistente Umsetzung.
Das machst du:
- E2E kommerzielle Verantwortung: Du trägst die Verantwortung für profitables Wachstum im Vertical. Du setzt die Strategie, steuerst dein Team und bist verantwortlich für das Ergebnis.
- Front Runner beim Kunden: Du bist selbst präsent in Kundenterminen, Verhandlungen und auf C-Level bei strategischen Accounts. Du verstehst die Geschäftsprobleme deiner Kunden tiefer als sie selbst – und hebst damit die Messlatte für dein gesamtes Team.
- Wachstum & Markt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für dein Segment – Trends, Wettbewerb, Kundenbedürfnisse – und übersetzt das konsequent in Wachstum: neue Kunden, neue Standorte, sowie Expansion und operative Excellenz bei Bestandspartnern.
- Teamführung & Entwicklung: Du entwickelst deine Enterprise Partner zu echten Huntern und deine AMs zu Service Champions – zwei Rollen, eine Teamkultur, ein gemeinsames Ziel: Wachstum durch kommerzielle Exzellenz. Du coachst aktiv im Feld und schaffst eine Kultur aus Ownership und Vertrauen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist die Stimme des Kunden in Richtung unserer Product-, Operations- und Marketing-Teams – und trägst dazu bei, dass Kundenanforderungen in skalierbare und kundenzentrierte Lösungen übersetzt werden.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Enterprise Sales / Account Management – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen, Scale-up oder einem Umfeld mit hoher Eigendynamik
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Enterprise-Strukturen und mehrstufigen Buying-Prozessen
- Nachweisbarer Track Record im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Consultative Selling als gelebter Ansatz – du verstehst Kundenprobleme bevor du Lösungen anbietest und kannst diesen Ansatz aktiv in dein Team weitergeben
- Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven
- Unternehmerisches Denken: du denkst in Wachstum, Profitabilität und Kundenwert
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Vorteilhaft / Wünschenswert:
- Branchenkenntnisse im Retail / LEH, Logistik, Hospitality oder der Personaldienstleistung
- Bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidern in deinem Segment
- Erfahrung im Start-up / Scale-up-Umfeld
Was dich erwartet:
- Echte Verantwortung: Du führst dein Vertical wie ein Unternehmen im Unternehmen
- Gestaltungsspielraum: Klare Ziele, kein Mikro-Management – du entscheidest wie du sie erreichst
- Top Team: Ein Commercial Team das gerade neu aufgestellt wird und Hunger hat zu gewinnen
- Wachstum: Zenjob skaliert – du wächst mit
- Vergütung: Kompetitives Fixgehalt + leistungsbasiertes Variablenmodell (OTE auf Anfrage)
- Firmenwagen
Was wir bieten:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
🚀 Weiterentwicklung & Lernen:
- 1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)
💼 Strategie & Impact:
- Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unseres Großkunden-Segmentes
- Zusammenarbeit mit führenden deutschen Unternehmen
- Stark datengetriebenes Umfeld mit hoher Ownership
🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
🚗 Mobilität & Technik:
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
💪 Gesundheit & Wohlbefinden:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
🥗 Verpflegung & Office-Life:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
💰 Finanzen & Vorsorge:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
🎉 Kultur & Teamspirit:
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
- Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
- Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter echte Verantwortung übernehmen und ihre Karriere aktiv gestalten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist fördert Zenjob eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz. Die Möglichkeit, in einem modernen Büro im lebhaften Prenzlauer Berg zu arbeiten, kombiniert mit attraktiven Benefits wie einem jährlichen Weiterbildungsbudget und einem hybriden Arbeitsmodell, macht Zenjob zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wann sich eine Chance ergibt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Zenjob arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die für die Rolle relevant sind und zeige, wie du unsere Werte lebst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zenjob. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Account Management verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit unternehmerisch gedacht und gehandelt hast. Erkläre, wie du Wachstum und Profitabilität in deinen vorherigen Positionen gefördert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
