Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme die kommerzielle Verantwortung für unser wichtigstes Segment.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führung von cross-funktionalen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als einer unserer Vertical Lead / Heads übernimmst du die vollständige kommerzielle Verantwortung für eines unserer wichtigsten Industrien – von Hunting bis Farming, von Team bis Strategie. Du führst ein cross-funktionales Team aus Enterprise Sales Partnern und Account Managern – nach dem Prinzip „One Customer, One Owner, served by One Team" : klare Verantwortung, keine Silos, konsequente Kundenorientierung.
Du bist Front Runner und lebst Lead by Example : selbst aktiv beim Kunden, präsent in Verhandlungen und auf C-Level – und machst damit täglich vor, was du von deinem Team erwartest. Du schaffst eine High-Performance-Kultur, die auf psychologischer Sicherheit, Ownership und einem absoluten Customer-First-Mindset beruht:
- Ownership : du und dein Team übernehmt Verantwortung – für Entscheidungen, Ergebnisse und Kunden Service Excellence
- Customer First : der Kunde steht im Mittelpunkt jeder Entscheidung
- Entrepreneurial Behaviour : du denkst und handelst wie ein Unternehmer, und tust das was getan werden muss
- Lead by Example : du machst vor, was du erwartest
- Profit over Prestige : Wachstum und Wirkung zählen mehr als Titel und Status
Als Teil des Commercial Management Teams trägst du Mitverantwortung für die übergreifende kommerzielle Strategie und deren konsistente Umsetzung. Das machst du E2E kommerzielle Verantwortung : Du trägst die Verantwortung für profitables Wachstum im Vertical. Du setzt die Strategie, steuerst dein Team und bist verantwortlich für das Ergebnis.
Front Runner beim Kunden : Du bist selbst präsent in Kundenterminen, Verhandlungen und auf C-Level bei strategischen Accounts. Du verstehst die Geschäftsprobleme deiner Kunden tiefer als sie selbst – und hebst damit die Messlatte für dein gesamtes Team.
Wachstum Markt : Du entwickelst ein tiefes Verständnis für dein Segment – Trends, Wettbewerb, Kundenbedürfnisse – und übersetzt das konsequent in Wachstum: neue Kunden, neue Standorte, sowie Expansion und operative Exzellenz bei Bestandspartnern.
Teamführung Entwicklung : Du entwickelst deine Enterprise Partner zu echten Huntern und deine AMs zu Service Champions – zwei Rollen, eine Teamkultur, ein gemeinsames Ziel: Wachstum durch kommerzielle Exzellenz. Du coachst aktiv im Feld und schaffst eine Kultur aus Ownership und Vertrauen.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist die Stimme des Kunden in Richtung unserer Product-, Operations- und Marketing-Teams – und trägst dazu bei, dass Kundenanforderungen in skalierbare und kundenzentrierte Lösungen übersetzt werden.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Enterprise Sales / Account Management – idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen, Scale-up oder einem Umfeld mit hoher Eigendynamik
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Enterprise-Strukturen und mehrstufigen Buying-Prozessen
- Nachweisbarer Track Record im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene
- Consultative Selling als gelebter Ansatz – du verstehst Kundenprobleme bevor du Lösungen anbietest und kannst diesen Ansatz aktiv in dein Team weitergeben
- Erfahrung in der Führung von cross-funktionalen Teams mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven
- Unternehmerisches Denken: du denkst in Wachstum, Profitabilität und Kundenwert
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Vorteilhaft / Wünschenswert Branchenkenntnisse im Retail / LEH, Logistik, Hospitality oder der Personaldienstleistung
- Bestehendes Netzwerk zu relevanten Entscheidern in deinem Segment
- Erfahrung im Start-up / Scale-up-Umfeld
Was dich erwartet:
- Echte Verantwortung : Du führst dein Vertical wie ein Unternehmen im Unternehmen
- Gestaltungsspielraum : Klare Ziele, kein Mikro-Management – du entscheidest wie du sie erreichst
- Top Team: Ein Commercial Team das gerade neu aufgestellt wird und Hunger hat zu gewinnen
- Wachstum : Zenjob skaliert – du wächst mit
- Vergütung: Kompetitives Fixgehalt + leistungsbasiertes Variablenmodell (OTE auf Anfrage)
- Firmenwagen
Was wir bieten:
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
Weiterentwicklung:
- 1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
- Zusätzliches Team-Trainingsbudget
- interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings
- Zenjob University
- Kostenlose Sprachkurse (Deutsch Englisch über Babbel Live)
Strategie Impact:
- Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und die Weiterentwicklung unseres Großkunden-Segmentes
- Zusammenarbeit mit führenden deutschen Unternehmen
- Stark datengetriebenes Umfeld mit hoher Ownership
Arbeit, die zu deinem Leben passt:
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
Mobilität:
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
Gesundheit:
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
- Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
Verpflegung:
- Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- Gemüsekorb
- Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
- Snacks Drinks nach unseren All Hands Meetings
Finanzen:
- Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
- Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
Kultur:
- Vierteljährliche Teamevents, Sommer- Winterparty
- Budget für Geburtstage
- Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry, Honest.
Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen. Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Head of Enterprise Sales & Account Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit, fördert Zenjob nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Genieße zahlreiche Benefits wie ein jährliches Weiterbildungsbudget, ein modernes Büro im Herzen von Prenzlauer Berg und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Wahl bist. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei Entscheidungsträgern vorzustellen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein bestehendes Netzwerk oder baue ein neues auf. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Sales & Account Management – Commercial Vertical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kundenorientierung betonen!:Da wir einen starken Fokus auf Kundenorientierung legen, solltest du in deiner Bewerbung deutlich machen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Erwartungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können. Zeige im Interview, dass du die Branche und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Consultative Selling und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, über Wachstumsmöglichkeiten und innovative Ansätze zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur die Verantwortung übernimmt, sondern auch proaktiv Lösungen findet und umsetzt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
