Marketing and Advertising Team Lead

Sie werden nicht nur Kampagnen leiten, sondern auch Zenjobs B2B-Marketing-Engine von Grund auf gestalten und führen. Dies ist Ihre Gelegenheit, den gesamten B2B-Marketing-Lebenszyklus zu besitzen, von Positionierung und Messaging bis hin zu Lead-Generierung und Account-basiertem Marketing.

• Entwickeln und besitzen Sie die B2B-Marketingstrategie von Zenjob, die mit den Verkaufs- und Umsatzzielen übereinstimmt.
• Übersetzen Sie die Strategie in überzeugende Lead-Generierungskampagnen, um SQLs, den Wert pro Lead und den durchschnittlichen gebuchten Umsatz zu steigern.
• Leiten Sie ein kleines, leistungsstarkes Team und verwalten Sie externe Agenturen/Freiberufler nach Bedarf.
• Besitzen und verteilen Sie das B2B-Marketingbudget gemäß der strategischen Ausrichtung.
• Führen Sie Programme für account-basiertes Marketing (ABM) an, die sich an wertvolle Interessenten richten.
• Optimieren Sie Marketing-Trichter und verfolgen Sie die Leistung vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Geschäft.
• Nutzen Sie Daten, um die Konversionsraten kontinuierlich zu verbessern, SQLs, den Wert pro Lead und den gebuchten Umsatz zu steigern.
• Führung im B2B-Produktmarketing.
• Aufbau von Thought Leadership durch überzeugende Inhalte wie Whitepapers, Fallstudien, Webinare und Berichte.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Bereich.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, fließendes Englisch.
• Nachweisliche Erfolge in der Nachfragegenerierung, im account-basierten Marketing und in der Lead-Pflege.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, strategische Entscheidungen basierend auf Erkenntnissen zu treffen.
• Rekreation und Weiterbildung sind wichtig, weshalb wir 28 Tage bezahlten Urlaub anbieten (erhöht um 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre bei uns, bis zu maximal 30 Tagen), 1 Tag Sonderurlaub für gemeinnützige Arbeit, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub.
• Hybrides Arbeitsmodell: Zenjobs flexibles Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage/Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen das beste Onboarding garantieren können).
• Fortlaufender Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährliches Ausbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Vierteljährliche Teamevents, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.

Wir laden Sie ein, unser Karriere-Video anzusehen, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn-Seite zu folgen und uns auf Instagram zu verbinden. Wir setzen uns dafür ein, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion zu bewerten.