Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Performance-Marketing-Strategie für Talente und Geschäftskunden.
- Unternehmen: Innovative KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen.
- Vorteile: 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und ein modernes Arbeitsumfeld in Prenzlauer Berg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Wachstum von Zenjob aktiv mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Zenjob
Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet.
Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist.
Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft.
Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle
Als Growth Lead (w/m/d) verantwortest du, wie schnell und wie profitabel Zenjob wächst.
Du gewinnst beide Seiten unseres
Marktplatzes: Talents und Business Kunden.
Google und Meta liegen bei dir im Account, nicht im Deck einer Agentur.
Du führst ein kleines, schlagkräftiges Team aus Performance und SEO/GEO und packst selbst mit an.
Im B2B baust du gemeinsam mit Sales eine planbare Lead-Maschine.
- Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest die Performance-Marketing-Strategie für Talents (B2C) und Business Kunden (B2B)
- Du steuerst Google und Meta hands‑on selbst: Account-Struktur, Budget- und Bidding‑Logik, Creative‑Testing und Skalierung.
- Google inklusive Search, Performance Max, You Tube und App‑Kampagnen
- Du führst dein Team als
- People
Manager: einen Performance Marketer mit Schwerpunkt Tik Tok und weitere Paid Social Kanäle sowie zwei SEO/GEO Manager.
- Du stellst ein, coachst und entwickelst
- Du entwickelst unseren Kanal‑Mix weiter: Tik Tok und Paid Social über deinen Performance Marketer, dazu eigene Tests in Programmatic, Display und App‑Kanälen wie Apple Search Ads
- Du verantwortest im B2B die Paid Lead Generation inklusive Linked In Paid und arbeitest dabei eng mit Sales: Lead‑Qualität, Handover, Feedback‑Loops und Beitrag zur Pipeline
- Du bist Sparringspartner für deine SEO und GEO (Generative Engine Optimization) Teammitglieder.
Die organische Entwicklung unserer Social‑ und Content‑Kanäle liegt beim Brand Team, mit dem du eng zusammenarbeitest
- Du ownst die zentralen KPIs und steuerst das Performance‑Budget inklusive Allokation, Forecast und Reporting
- Du etablierst eine strukturierte Testing‑Kultur: bestehende Kanäle skalieren, neue Paid‑Kanäle validieren und schnell auf saisonale Schwankungen reagieren
- Du arbeitest eng mit Brand & dem In House Studio an Ad Creatives und Messaging und mit Product & BI an Tracking, Attribution und Funnel‑Optimierung
- Du berichtest an den Head of Marketing
- Dein Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mehrere Jahre in der Teamführung, idealerweise in einem Tech‑Scale‑up. Marktplatz‑Erfahrung ist ein starkes Plus
- Nachweisliche, tiefe Expertise in Google Ads (Search, Performance Max, You Tube) und
Meta: du hast diese Kanäle mit signifikanten Budgets selbst gesteuert und skaliert, nicht nur delegiert.
- Erfahrung mit Programmatic, Microsoft Ads oder App‑Kanälen ist ein Plus
- Du willst weiter selbst im Account arbeiten. Diese Rolle ist bewusst als Player‑Coach angelegt: strategische Verantwortung und operative Umsetzung liegen bei dir
- Solides Verständnis von Tik Tok und Paid Social, um deinen Performance Marketer fachlich zu führen und zu challengen
- SEO‑ und GEO‑Verständnis, um zwei Manager: innen zu steuern, zu priorisieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in B2C und B2B.
Im B2B kannst du nachweisen, dass du Paid Lead Generation in enger Zusammenarbeit mit Sales aufgebaut und auf Qualität statt reines Volumen optimiert hast
- Erfahrung im Aufbau von Martech‑, Tracking‑ und Attributions‑Setups, inklusive Mixed‑Media‑Modellen
- Datenaffin: du liest Daten, bildest Hypothesen und passt die Strategie konsequent an
- Starkes Stakeholder Management und Überzeugungskraft auf allen Ebenen
- Ownership, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Wohlfühlen in einem schnellen Scale‑up‑Umfeld
- Deutsch auf C1‑Niveau oder Muttersprache, fließendes Englisch
- Wir bieten
- Zeit zum Abschalten & Auftanken
- 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
- 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
- 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
- Weiterentwicklung & Lernen
- 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter: in
- Zusätzliches Team‑Trainingsbudget & interne Workshops
- Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
- Arbeit, die zu deinem Leben passt
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
- Flexible Arbeitszeiten
- Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- Gesundheit & Wohlbefinden
- 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
- 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei Fit X
- Eigener kleiner Meditationsraum im Büro
- #J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Zenjob SE
Zenjob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert Zenjob die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das moderne Büro im lebhaften Prenzlauer Berg für ein inspirierendes Arbeitsumfeld, während zahlreiche Benefits wie Gesundheitsförderung und Teamevents den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Lead (f/m/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zenjob SE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zenjob SE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zenjob SE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zenjob SE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zenjob SE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zenjob SE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zenjob SE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zenjob SE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zenjob SE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zenjob SE einfügt.
